“你看桌上乱的！5S白培训了。”Sunny脱手翻了翻，“另有简历，人分开坐位应当收起来，至罕用文件夹关着，如许乱摊乱放太丢脸了，万一其他部分同事过来，一目了然。”

Wendy想了想：“我也不晓得是谁，归正别管是谁了，你还是从速跟老板汇报一下比较好。”想到能给Louis点眼药，有点解气。

见Wendy对峙，沈深感觉奇特：她为何这么对峙汇报这件事情？就为了改正弊端本身？可她不是个公理感爆棚的人，究竟上她挺怕费事的，一点小事儿都会抱怨，事不关己高高挂起那种。除非，她晓得是谁，想看那人好戏！

在熟谙人力资本体系的过程中，沈深弄明白本身部分的架构了。首要按照戴维尤里奇提出的三驾马车形式，含COE即人力资本专家，SSC人力资本共享办事中间，和HRBP人力资本停业火伴这三大支柱，本身地点的雇用团队属于COE范畴。

“这个集会也是提示，我不但愿等信息泄漏后再开这个集会。”Sunny持续。

要不要奉告Louis打印间这份简历的事情呢？沈深想了想，还是决定算了，转头直接跟Wendy说吧。

有份简历已经见了光了，沈深内心有点七上八下。

临时集会，大师都有点手忙脚乱，吃紧相互告诉，各自仓促结束手上的事情，前掉队了Sunny的办公室，在开会前最后一分钟，Wendy也终究气喘吁吁出去了。

返来颠末打印间的时候，见两个同事一起在看甚么，还低声群情：“算你校友吧，学弟？”

“还好我们团队男人多。不过在YFA，都是女人当男人用，男人当牲口用。”Wendy点了打印，“我去赶下一场面试了，但愿这个候选人能比上一个好些。”

Wendy接过看了一眼，这不是她打的，看了候选人的经历，是个经理职位，印象中这个职位是Louis卖力的。昂首看沈深：“在打印间？有没有被别人看到？”

“我在打印间看到这个，是不是你没重视多打了一份？”沈深把简历递畴昔。

前次桑靓特地奉告她，姚远跟秦思思在一起了，现在又特地发来一张证明照，沈深清楚桑靓的心机，除非本身有个新男朋友，要不然她是不会等闲善罢甘休的，又想到老妈安排的相亲，沈深揉揉太阳穴，真是够呛，为甚么没人支撑她好好事情呢？

也是奇了怪了，本身如何就一根筋以为是Wendy的呢？因为看到她打印？一个胡涂判定！

看着庞大的构造架构图，沈深晓得本身有多纤细了，自我鼓励：看来远景广漠呀。