两小我方才开端吵得时候，余晚舟就看到了，更看到了吴越这个新任客房部经理直接被忽视的究竟，站在人群以后的余晚舟决定要帮吴越立威。

他拿起一张白纸，拿起笔在上面随便的写起字来，这是他多年以来养成的风俗，每逢需求思虑一些事情的时候，他都风俗写一些字，一边写他一边想，启事能够有几个。

既然余晚舟要把这个面子卖给本身，天然不会如何措置两小我，吴越把话说在前面也是一种套路，目标就是在两小我面前先争夺一点内心上风。

听到余晚舟要措置本身，两小我慌神了，很明显余晚舟并不是一个好说话的带领，她和两小我也没有任何交集，底子就不会网开一面，华兆是南济福利报酬最好的旅店了，分开了这里，两小我都不晓得要去那里才好，以是看到余晚舟那么活力，两小我惊骇了，朱婷说道：“余总，我们晓得错了，求您不要惩罚我们了。”

看到两小我都认错了，余晚舟只是淡淡的说：“惩罚是必须的，至于如何惩罚，让你们经理来找我吧。”

余晚舟的套路很简朴，让两小我去找吴越，吴越为他们求了情，两小我就欠了吴越一个情。

余晚舟实在并没有大要上那么活力，作为HR的老迈，他太体味人道了，像朱婷陆伟如许的事情，你底子就不能问他们因为甚么启事吵起来，因为甚么启事吵起来的呢？不过就是一些鸡毛蒜皮的事情，如果你要给他们断官司，那永久也捋不清楚到底是如何回事儿，这类事情最好的措置体例就是各打五十大板，再说，员工吵架是再普通不过的事情了，她之以是要做出这副峻厉的姿势来，就是因为她看到了吴越明天的表示。

第2、恐怕就是因为本身脾气方面的启事了，本身碰到的这些带领，从最早的余晚舟，到李文新，到郑涛，到许嘉宁等等的这些人，固然他们脾气分歧，但是无一例外的都具有非常强大的气场，比如余晚舟和许嘉宁固然年青，但是随便往那边一站，就没有敢轻视他们，李文新也是，固然他非常温文尔雅，但是没有人敢等闲应战他的权威。郑涛就更不消说了，仿佛天生带着一股霸气，吴越非常信赖即便是郑涛穿一身民工衣服在修建工地上站着，大师也会以为他是包工头而不是打工仔。

余晚舟一声怒喝，立即把两小我镇住了，两小我乖乖的跟着她回了办公室。

为甚么本身作为客房部经理，两小我的顶头下属，为甚么本身在面对两小我的时候，较着的有点底气不敷呢？

朱婷听到这句话从速点头说道：“吴经理说得对，我们必然改正，不过余总刚才说要严厉措置我们，还说如何措置要你来定，你看能不能帮帮手给余总说一声，说实话，我们都不想落空这份事情。”