在连山期间，两小我还不敢过分于冒昧，一方面连山比两小我来华兆要早，春秋比两小我大，资格比两小我深，以是两小我多多极少另有一点畏敬之心，另一个方面是连山这小我做事情确切有一套，比较有手腕，也比较狠辣，以是客房部在他的管理下，倒是比较安稳，没有出过甚么大篓子。

陆伟是旅店办理科班出身，又在希尔顿干过，满脑筋都是一些高大上的实际，在朱婷没来之前，他代管过一段时候的饿前台，遵循他的思路安排员工们的事情，倒是也风平浪静，厥后朱婷来了全面领受了前台的事情，两小我的冲突就开端。

连山的措置体例很简朴，直接把奖给了万丽，如许才算临时停歇了两个主管之间的一场战役。

全部集会开的波澜不惊，起首是郑涛做宏观唆使，接着是李文新做事情摆设，接着就是白鹿作为营销总监宣讲了各部分需求重视的事项，特别首要的提到了客房部的欢迎质量。

朱婷是实际派，感觉陆伟那一套对于华兆来讲太庞大，就直接把统统的法度都改掉了，并且当着大庭广众的面偶然间过了这类事情体例是华侈时候如此。

本来连山在的时候环境还好一些，固然大师叫着劲儿，但是事情都在水底下，还没有浮起来，等着连山走了，吴越还没有到位之前，客房部的办理层呈现了一片空缺期，就在这段空缺期里，统统的冲突都发作了。

等着连山一走，比较弱势的吴越当上了客房部经理，冲突就开端发作了，这类冲突本身能够并不是针对吴越，而是因为他这类坐着火箭上来的带领本身也不受尊敬。

白鹿是华兆的荷包子，旅店将近一半的买卖是她拉来的，以是她的话分量很重，以往朱婷和陆伟的明争暗斗已经到了比较激化的境地，两人各纠集了本部分的员工开端想体例为对方制造困难，如许一来，全部欢迎质量就下来了。

以是在得知吴越要来客房部当经理的时候，大部分基层员工的心态都是一样的，要么不屑一顾，要么事不关己高高挂起，以是驱逐他的就是无尽的难堪。

两小我来的时候实在差未几，刚开端的时候倒是还能战役共处，时候长了，冲突就出来了。

两小我斗争的白热化就是本年度的评优事情，本来客房部是有一个优良办理者的名额，这个名额按理说是从客房部几个主管当中出世，连山本来是想这个名额从朱婷和陆伟此中的一小我出世，但是两小我针对这个奖斗争的实在是太短长，两边最大的目标不是本身拿到奖，而是对方拿不到奖，就如许争来争去，连山看明白了。