持红色号牌的招聘者到大陆口试官处接管现场面试，而蓝色号牌则是由美国人卖力口试，天然需求流利的英文表达才气。一些表示能够用英文流利对话、诡计以此获得口试加分的招聘者有些慌了。仓猝找到事情职员但愿还是换回红色号牌。沈子良他们也不难为他们，遵循事前办理职员的唆使，给他们换了返来，只不过排序天然就相称靠后了。

这些玻璃的边沿都打磨得非常邃密，一样晶莹剔透。一层层叠加在一起，如果不细心察看，几近看不到相互连接处，完整就像一整块透明水晶普通。

这都不算有钱，啥才叫有钱？

可即便是如许水货，口试官竟然也仍然用温和的语气，指导似地鼓励他们说出本身的好处、长处。哪怕是没法量化的长处，比方自以为逻辑判定才气强、思惟矫捷、设想力丰富，这都能够算作一个长处。

第一批招聘者下台，在开端口试之前，口试官竟然拿出了一台灌音机，取出一盘灌音带，遵循顾聘者的质料表，在上面注了然招聘者的姓名、特长，然后将磁带放进灌音机，摁下了灌音键，这才开端正式口试。

顷刻间，一片闪光灯闪动，核心天然是那台灌音机。

只需求看看在场的记者，那些连续赶来的招聘者，以及从四周工厂出来的那些企业主、办理职员、工人呆望着水晶墙，呆若木鸡的神采，便可得而知。

第一批招聘者在每位口试官处，整整坐满了半个小时，这才带着喜忧各别的神采。拿到了一份公司的质料和联络体例，等候一个月后的口试成果。

雇用会场安插结束以后，沈子良他们开端遵循等候区的坐次，给每个招聘者分发塑料号牌。招聘者将遵循号牌挨次，顺次上前口试。不过号牌的色彩有两种，一种为红色。一种为蓝色。在办理职员的叮咛下，沈子良他们扣问每一个招聘者，对方是否会英语，如果能用英语流利对话的则发给蓝色号牌，如果不能，就发给红色号牌。

水晶块中的立体景观，天然不会是面前这片破褴褛烂的模样，而是一幅非常标致的当代化工厂！

不管是那极富当代化表面的工厂、宽广干净的厂区、完美的厂区配套设施、标致高大的行政办理大楼、带有科幻色采的研讨尝试室、厂区的花木，还是厂区前面的水塘上漂泊的荷叶、水廊，以及建在水塘中心的一座美轮美奂的大型水上修建，更有前面丘陵上郁郁葱葱的林木、山头上那座圆形的修建物，看起来都是如此的实在，就好似将什物凝缩今后，封存在着这座水晶墙内普通。

这个时候假如有人跳出来，说华粤科技是一个皮包公司，恐怕统统人都会骂他是神经病。

这些记者感遭到能够会有消息，当即围了畴昔，却被卡车高低来的修建公司工人隔开。有些人便跑去内里号召同事出来，而其别人则看到工人们从卡车上，取下一段段管壁极厚的不锈钢管、钢架，就在间隔工厂大门十几米远、靠近马路边的位置，开端施工。