这也太豪侈了吧！

这个堆栈里的货色已被货主提早搬走，只要一个空荡荡的大库房。

可即便是如许水货，口试官竟然也仍然用温和的语气，指导似地鼓励他们说出本身的好处、长处。哪怕是没法量化的长处，比方自以为逻辑判定才气强、思惟矫捷、设想力丰富，这都能够算作一个长处。

雇用会场安插结束以后，沈子良他们开端遵循等候区的坐次，给每个招聘者分发塑料号牌。招聘者将遵循号牌挨次，顺次上前口试。不过号牌的色彩有两种，一种为红色。一种为蓝色。在办理职员的叮咛下，沈子良他们扣问每一个招聘者，对方是否会英语，如果能用英语流利对话的则发给蓝色号牌，如果不能，就发给红色号牌。

“快出去看。华粤科技的厂房外有环境！”从堆栈外跑来几名记者，对其别人喊道。记者们听闻，哗啦啦都跑了出去，庞大的响动使得统统的招聘者都对他们瞋目而视，连雇用台的口试官们都暴露了不悦的神采。

这三十个雇用台，让在场的统统人，都充分看到了公司的诚意地点。华粤科技不吝抽调如此多的人手，来安排现场面试。天然是有着不放过每一小我才，也不答应一个干才混入公司的决计！

如果这只是一场骗局，那导演这场骗局的本钱也太高了！

从侧面，则同时将全部工厂尽收眼底，如隔山俯瞰，一花一草，历历在目。

到了这个境地，如果另有人思疑华粤科技的诚意，那他不是别有用心，就是一个纯粹的痴人！

持红色号牌的招聘者到大陆口试官处接管现场面试，而蓝色号牌则是由美国人卖力口试，天然需求流利的英文表达才气。一些表示能够用英文流利对话、诡计以此获得口试加分的招聘者有些慌了。仓猝找到事情职员但愿还是换回红色号牌。沈子良他们也不难为他们，遵循事前办理职员的唆使，给他们换了返来，只不过排序天然就相称靠后了。

就在这第一批招聘者中，有几小我较着是筹算来碰运气的，筹办相称不充分。他们在口试官一个个题目面前，严峻得汗流浃背，每一个题目都要想好久，身子在坐位上如便秘般不断地扭来扭去，一看就是滥竽充数。

水晶块中的立体景观，天然不会是面前这片破褴褛烂的模样，而是一幅非常标致的当代化工厂！