归属感、认同感，不是说你人为发的多就必然有归属感和认同感了，这个不好说的，有的人为高的也不必然，你必然要在方方面面的让员工们有这个归属感，认同你这个个人，将这个个人当作是一个大师庭，情愿在这内里事情，情愿将这个当作是糊口的一部分，切实在实的感遭到了个人的好处，这模样，就有归属感和认同感了。

公司这边，除了临时的办公大楼以外，已经买下了好几个厂，这几个厂，充足对付临时的生长了，周飞想了想也没有先搞太多，渐渐来不是吗？这些厂都是设备齐备的，被周飞用高价买下，因为有些厂也就是那模样，很多都将近停业了，或者是利润不到，周飞买下来以后他们算了算反而能赚一笔，至于那些工人，这些人天然是不会管他们的，全数扔给周飞拉倒，拿到钱他们就走人了，因为他们光是卖掉这个厂就大赚了一笔，天然不会再管你甚么这个打扮厂了，他们或许会换个处所重新搞，弄一个小一点的，或者换一个轻松一些的项目做做等等，总之，如果生长的好的话，他们是不会卖掉的，当然了，这对于周飞来讲无所谓，他要的就是便利，有了这些现成的厂，工人也都是现成的，老便利了，目前还没有完工，工人的人为也是还是发，当然了，要比平时略微低一点，遵循均匀值发的，团体上来看，这已经是多发了，恰好也给那些冒死多劳多得的员工歇息一下，别的，专门拨款一个亿作为员工补助，就是员工们能够会有急事要用钱，首要针对的是治病这方面，福利再好一些的方面，就要今后耽误一些再说了，因为才方才开端做这个，不能一口气吃完不是吗？

至于甚么称霸环球打扮界，另有这个品牌，各部分品牌的no1，这个就有点困难了，大师都是心内里翻了翻白眼，这也太傲慢了，那些几百年的牌子，都是从世纪前就存在的，有些靠近一些的，也是生长的深切民气，那些牌子，几近占据了一个国度百分之八十公众的衣橱，他们的上风就是悠长堆集的民气另有汗青神韵，已经非常长远的存在在人们的心底，成为了一种风俗一样。

...

周飞直接就把这个破端方给改了，槽了，甚么吉跋猫玩意！有部属说不能这么改，这些员工会偷懒，周飞直接简朴卤莽的处理了这么一个题目，直接买机器，上厕所打卡计时，出来的时候打卡，出来在打卡，时候积累多少，到时候都是要汇总的，工号牌一卡通，这些科技都是非常简朴的，有钱就能买，多买备份，有钱率性，实在有些事情很简朴，就看你有没有钱，舍不得的费钱！