“你要去雇用？唉，好吧，我承诺你。”

“还差未几吧，要不是为了公司，我可懒得背这么厚的稿子。”

王立固然需求很多的科研职员，但也不是甚么人都能通过的。

“懒得跟你说，这你这个死瘦子，仿佛是跟我一届的把，如何本身不来，非要让我来。”

因为张与明出院，黄之文就又回到了之前的位置，现在王立下达了大量雇用科研职员的号令，黄之文的事情但是一点都没有轻松。

以是这款手腕型的挪动智能终端，就是他们的练手之作，也是他们学习的开端。

“叨教，你对于扶不扶老奶奶过马路如何看？”

“不不，你这不是找事情给我嘛。”

“啊？这是甚么题目？”

“当然，这并算不上甚么，最为奇异的，还是超科的初创人，王立，他的天赋之处，我想只能以爱因斯坦来作为，他的品级来衡量。”

就在雇用职员的事情，风风火火的停止时，超科的大楼也开端了完工。

很快的雇用会就在南城大学展开了，不过此次，地点却不是王立之前地点的体育馆了，而是专门讲黉舍创办年会和首要集会的大会堂。

新型陶瓷水泥，需求的出产前提并不困难，遵循王立的叮咛，张与明砸钱买了一个小型的水泥厂，有钱开路，三天不到的时候里，各种设备就完整遵循到位。

很快的，张与明就讲起了，他当时是有多么的浅显，到处找不到事情，然后又如何非常奇异的碰到了超科的真正老板，兼研发大佬，王立。

台下的门生们，都有点夸大的伸开了嘴巴，没想到超科的建立竟然如此的随便？

挪动智能终端，手腕型。

“如何样稿子背好了没。”

一张有着100道题目标纸就是这些人通过雇用的独一前提。

诸如此类的题目另有很多，但这些都是王立用心的，此中有10道题目，才是真的磨练这些人的时候，这10道题目，要想做出来，都是一些非常磨练这些人关于现有科技知识的题目，没有必然的研讨与学习，是底子没体例去动笔。

“我这是谦善，懂不懂，你快点吧，我还要去其他雇用会。”

在一片惊奇，与非常神驰的环境下，张与明结束了他的演讲。

浩繁雇用者，拿着到手的纸，看着上面的题目，有点发楞。

“啊？”一旁的火伴随点莫名其妙。

“你们晓得吗，当时产生的事情，我明天想起了，都感觉有点不靠谱，就是那么随便的一句话，我就被我们的老板，忽悠着帮手招人，成果他真的承诺了他的话，把公司交给了一个非常年青，才出黉舍的青年。”

不过出乎张与明的料想，此次演讲的结果比他设想的还要好，一下子就稀有十百名根本非常不错的门生想要进入超科，当然了这些人，必须通过了王立给出的测验题目才行，不然随便招点人，如何能行。