有些作者把史蒂夫的执念以及对于功名利禄的巴望归结于他的弗洛伊德情结，他要打败“丢弃”他的亲生父母。但是在我看来，史蒂夫老练的行动更像是一个被宠坏的孩子。养父母总对这个聪明、早熟、心机周到的孩子百依百顺，如果不按着他的设法来，他就会如同一头受伤的驴子般哀号。长大成人后，他也没有窜改本身的行动风俗，时不时会乱发脾气。在NeXT公司，没有人能够节制史蒂夫的这一面。像列文和巴恩斯如许脑筋沉着的人常常会给他提分歧的建议，但他却置若罔闻，乃至不屑一顾。史蒂夫跟乔·诺塞拉谈起麦金塔推出后的那段光阴时说道，“我想我晓得看着本身的孩子出世是甚么感受。”不幸的是，在NeXT，史蒂夫很多时候都表示得像个孩子，而不是成熟、明智的父亲。

因为史蒂夫了解工程师的感情诉求。从本质上来讲，工程师的职责就是处理题目，如果能处理那些看似无解的大困难，会让他们冲动不已。史蒂夫向他们提出了不成思议的应战，为他们设立的目标在电脑行业是绝无独一的，除了史蒂夫，没有任何一小我会如此看重工程师的事情。设想出一台足以窜改教诲行业的电脑，这个目标本身无疑奋发民气，不过对那些才调横溢的法度员来讲，为这位老板实现这一目标更是没法抵抗的引诱。

史蒂夫还压服了毕业于卡内基–梅隆大学的软件奇才阿瓦·特凡尼安（AvieTevanian）插手NeXT，而不是微软。在卡内基，特凡尼安首要研讨Mach操纵体系内核，即事情站操纵体系Unix的加强版本。在NeXT，他是巴德·特里布尔部下首要的开辟职员，卖力开辟NeXTSTEP操纵体系。好几年的时候里，他的电脑屏幕上一向开着一个计算器窗口，每天计算因为回绝插手微软而丧失的股票期权代价。但他非常酷爱操纵体系的开辟事情，因为史蒂夫赏识他的才调，刚踏进NeXT的大门就被委以重担。

史蒂夫的率性妄为让员工无可何如，他事无大小的办理体例更是让员工无所适从。他以为员工就应当在早晨和周末加班，如果发明有甚么“告急”题目需求措置，他会毫不踌躇地在周日或假期给在家歇息的员工打电话。固然如此，硬件和软件工程师却仍然心甘甘心肠为他事情。