郑唯开在这一刻才真正体味到林天泽的目标！

“明天过来呢，另有一件事情和你打个筹议。”林天泽喝了一口热茶，阿谁热流一向顺着食道暖到胃里了。

郑唯开的办公室采光很好，阳光透过落地窗洒落在会客堂，晖映在林天泽棱角清楚的脸上，郑唯开乃至能够从他果断灿烂的眼神中看到锋利的光芒。

“他贫乏一种深层次的人文思惟，贫乏一种思惟家和实际家的哲学思惟，贫乏一种构造运作力，贫乏识人和用人的才气。因为他的如许一种状况，因而，就形成青泽公司呈现如许一种文明氛围，更多的是对产品技术的存眷，贫乏一种对团体构造布局的存眷；更多的是对处理技术困难及新产品开辟的兴趣，而对构造办理形式、轨制扶植闪现出一种较着的冷视。”

“公司没有一整套科学公道的构造布局，统统的部分设置、部分权限设定全数都照搬国有企业和州里企业形式。公司没有同一的出产打算部分，没有同一的产品研发部分，没有同一的质量办理部分，没有同一的人事行政部分，没有同一的物流办理部分，统统事物都由他一人定夺。”

林宣武深思着，模糊感觉还是有那里不对，这是个困难。

“这些是他的长处和才气……”林天泽沉吟道。

“他改正视的是硬件，比如资金、技术、设备、产品、技术攻关，而对于深层次的企业文明、运营理念及办理哲学层面的软件极少存眷，归纳成一句话就是重硬件、轻软件，只正视利用层面，而不正视机制与文明层面。”

“我说的是他的缺点，也是大多数农夫企业家的缺点。”林天泽嘲笑着：“他的那些上风能支撑他把公司生长到中等范围，但是缺点却限定着他，制约他，构造的打算体系，健全的办理机制，杰出的企业文明，完美的运作流程，这些就是他所贫乏的。”

相较于客岁来收，本年的营收反而降落了十一个百分点，这对于公司来讲，还是第一次，毫无疑问，必然是那里出了题目。

“他对财产有一种天生的灵敏触觉和获得才气，但是，对于构造、打算和团队整合却天生就贫乏才气。”

“年底了，过来给大师发奖金了。”林天泽哈哈一笑说道。

而此时的林宣武还在苦苦思考着青泽公司停止乃至发展的启事，莫非公司的办理呈现了题目？(未完待续。)

“从市场调查和我体味到的环境上，青泽电器同比客岁赞扬退货率有所上升，营收也有所降落，这莫非你的一个好机遇么？”林天泽微微靠近，冷峻的浅笑间暴露的洁白牙齿有着渗人的光芒，那微微倾斜俯视的姿势竟有了严肃的气势。