他在的时候，腾达传媒个人，就完整的由他来决策大事，因为李高涨的股分最多，他本身投本身一票，就能担负董事长。

只要保持行政办理、人事、采购、财务、羁系，这五大通例的运作部分的同一，个人才气真正的连合分歧，如同是军队般的整齐。

光芒出入的员工，来寻觅告白合作的客人，都在被腾达收买后，多了起来。

一个是盛着金鸡蛋的篮筐，一个是能下金鸡蛋的母鸡。

……

究竟就是这个模样的，李高涨的统统公司，都在源源不竭的雇用新人，他宁肯本身培养人才，也会去采取太多的合作者公司的员工。

也没有人，没有其他的贸易构造，能够聘请到李高涨插手甚么活动。