罗董，你应当考虑的是找人，松江那么大，医药做的好的就那么多，你能够去挖人，挖到了统活全局，或者是安宁总部的人，那么门店你就让我尝尝，苏寒沉吟道：

罗祥点了下头，确切如此，苏寒说的非常对，即便是现在，发卖好的分店，也是因为店长的态度与必然的自主权有关，看了真需求高薪挖人，建立起来一个真正的团队，会员题目，既然苏寒能说出来，那么就让苏寒做个试点。

罗祥明白，松江大大小小医药连锁也有几十家，有的比代价，有的比办事，有的比告白，别人都弄得热火朝天，人拉的也很多，本身的体例不必然有效。

“没想到你是个乖小子，那好吧，我们明天再聊，有空咱俩伶仃喝两杯，就算为你插手恒祥庆贺一下，对了，你家在甚么处所，要不我开车送你一段路？

因为有点茫然，罗祥就下认识的问了几个题目，他本身底子都没有希冀苏寒能答复得上来的。

“苏寒，你的设法不错，咱俩找个处所吃点东西，我们边吃边谈。”罗祥有些镇静的问道，本身只是随便说个简朴的题目，没希冀苏寒能够解答，没想到苏寒确切给本身一个欣喜，既能指出公司的弊端和窘境，也能处理主顾粘合度的题目。

见到罗祥不说话，苏寒解释道，“罗董，你完整没需求担忧，你有钱，这就是最大的上风，高薪挖人是很常见的手腕，能在全部行业做到精，完整部会停业的，也就那么几小我，您能够去挨个拜访下。罗董，依我所见，这几年医药的趋势，必定就是代价战和办事战，谁抢先，谁能活，谁掉队，谁挨打，越早建立专业团队，越是有非常大的上风。”

罗祥也晓得一部分，“我没想到我的企业，弊端这么多，贫乏职业经理人是个严峻题目，我也不成能一向坐镇在这，在开这个医药连锁之前，我有两个同窗是要来的，但是因为两人结婚，直接放我鸽子，我也是被赶鸭子上架，仓促忙忙就弄起来了，觉得拿钱就能砸出来，但是和设想的完整不一样，目前只能保持均衡。”

微微思虑了下，苏寒直言不讳的说道，“罗董，就像我明天和你聊得一样，对于一个医药企业，最首要的是进货货源，与人脉干系。说到人脉，估计罗董你不缺，但是进货源，这个事情是重中之重。医药得来源于药厂，但是药厂不能直接供应药店或者病院，需求医药代理，也就是第三方的参与，当第三方的参与，就是增大了本钱，这个后续会处理。你没有有效的建立人事，质检，信息，后勤，零售，运营等部分。这些都不是甚么大题目，但是你竟然没有找一个职业的经理，帮你打理这统统，如果你事事亲力亲为固然能有效的相同，但是也会形成很多没法挽回的局面。罗董，您现在需求招募，统统部分的职员，让统统流程，运转起来。并且，我明天看了下erp软件，真的是太掉队，除了进销存甚么也没有，竟然连运营阐发，连锁阐发，发卖阐发，最简朴的都没有，这个必须换掉。另有就是，你竟然没有弄会员体系，如许太亏损了，主顾粘合度太小，门店详细环境需求明天察看，”苏寒一针见血的指出统统弊端。