并且看这模样，再出新题目多数也是自取其辱，明天丢人已经丢得够多了，被阿谁短胡子的主管看了笑话，再闹下去也没意义了。

钟鸣晓得此次口试的但愿不大了，这群人对本身的成见还挺大的，底子就不是本着求才的心态在雇用。

“传闻过。”钟鸣点点头。

到了第五层以后，要先去一趟主管办公室，见见本身这个项目标主管。

钟鸣甚么都没说，不过他也确切没想到本身来的竟然是个老项目。

“行了，口试结束，归去等告诉吧。”

光翼互娱是个至公司，像钟鸣这类刚入职的小员工必定是没机遇晤总裁等高层带领的，在将来的很长一段时候内，这个项目标主管就是他能见到的最初级别的带领了。

多数是其他的口试官感觉本身不错，以是才发了这个登科告诉，想把他拉到本身项目。

所谓的“老项目有老项目标好”，这根基上能够当作是一句大话，忽悠新人的。

……

“稍等，我把你们这个项目标天下架构师叫来，让他带你转转，熟谙熟谙你的新同事。恰好你不是对天下架构师感兴趣吗，今后能够多跟他学学。”

不但答上来了，并且答案还非常完美，再让他想新的题目？真想不出来了！

刘主管把钟鸣的简历拷贝一份存好：“不会的，明安市其他的至公司跟我们一样，本年也没多少雇用打算，他不见得能找到更好的机遇了。”

但为甚么本身被登科了？

第一，登科他的不是决计刁难人的宋主管，他也必定不会去宋主管的项目，也就是说即便进了公司，今后跟宋主管打交道的能够性也根基为0。

宋主管的神采有点丢脸，心想：“你明晓得天下架构师这个岗亭已经内定了，还要任命这小我？这不是诚恳跟我过不去？”

刘主管也认识到了这一点，笑了笑：“天下架构师是不可了，既然是我要这小我，必定是来我的项目，但我这项目也不缺天下架构师。不如如许，给他发个练习生的offer，让他先在项目里打打杂，今后再看环境汲引。”

钟鸣转成分开集会室。

不过看阿谁短胡子的主管对本身很赏识，不晓得他能不能拉本身一把。

其别人都看向宋主管，宋主管的神采不太都雅，哼了一声说道：“这小子一点礼节都不懂，脾气还挺倔，明显善于原画，非要口试设想岗……如何，刘主管，你想把他拉进你的项目？我记得你那项目，不缺天下架构师。”

“小钟啊，你来了，坐。”

比如有些公司资本不可、宣发也不可，做出来的游戏，一共才几千个玩家玩，上线就暴死；你的同事也不是行业内的一流人才，很轻易被拖后腿，最后甚么都做不成。

前台的蜜斯姐指引他找到HR去办手续，办完以后就领着钟鸣来到他事情的处所，在总部大楼的第五层。