唐正林的意义肖远航内心明白，连一个班组都办理不好的人，提到调车指导的位置，如何能够办理全好车间的调车功课事情，但是，毕竟靳站长明白提出来了，他也不想让唐正林难堪，看着唐正林一脸的难堪相，内心便做出了决定。

唐正林说：“当时我向他先容王少强的时候，提了一下他性子软倒霉于办理的缺点，当他得知这小我是你提的，他说性子软不是硬性考查目标，就定王少强了！”

唐正林想了想说：“靳站长要汲引的人叫王少强，三年的现职调车长，技术停业方面还行，只是这小我的性子软了一点，不压茬，班组的那几小我都摆布不好，如果不是调车区长赵喜志给他坐阵，班组的人早翻天了。”

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肖远航点了头，唐正林的一子就从摆布难堪的窘境中摆脱出来，反而一下子就变成了功德儿，既落实了靳站长的企图，还了老带领的一小我情，肖远航的这个试用期三个月的体例，又为他争夺了主动，人我是给你汲引上来了。但行不可，看你的才气程度不可，而这个试用期考查的权力在他的手中，如果你王少强听号召甚么都好说，不听号召就怪不得本身脸黑了！

前次唐正林跟他提起运转车间要增加三个办理职员时，他以为那底子是不成能的，以是一口回绝。没想到罗站长还真同意了肖远航的要求，这更让感遭到肖远航在罗光喜心中的分量。不过，这个肖远航还真有两把刷子，本来冲突重重的运转车间，他来了才几个月，就让他调度得一团和蔼，干部职工的心气很顺，这可不是普通人能做到的，固然他很想把这归到肖远航很会挣钱，有了钱就好办事这一条里，但他本身都感觉有些牵强，能挣钱不假，但你不会花也白搭，肖远航把大部分的钱都花到了职工身上，很且花得有理有据，你技术停业测验一百分了我就给你钱，你保安然了，我还给你钱，车间实现了安然百日，我还是给你钱，那些考核公布出来，你看似简朴，但是要揣摩出如许的一个考核体例，那可不是普通人能想出来的，并且一推出就是好几个考核体例，你不平气还真不可！

靳祥东能走到副站长这个位置。除了上面有背景为他说话以外，本身的才气程度也不普通，肖远航刚上任运转车间主任不久，他就插手运转车间的人事题目，肖远航以他到运转车间的时候短，职员状况不熟不易动听给了他一个软钉子，让他记恨在心，他几次挑肖远航的弊端到罗站长那奏了他几本，见罗站长无动于衷，就感受肖远航和罗站长的干系能够不普通，就放弃了这类小儿科的手腕，厥后，在运转车间职员调剂的时候，他提的那小我肖远航给安排了，然后，又是奖金，又是外烟的，运转车间那边都带着他，再加上实现安然出产100天，让他这个新上任的运输副站长也实在捞到了刺眼的政绩，才没有再暗中下绊子。