肖远航只好一笑解释道：“海选就是大面积提拔的意义，你能够在运转车间收回告诉，面向全车间停止提拔，采纳志愿报名，层层提拔的体例，把最优良的人才提拔出来。”

唐正林最后统计了一下，报名的人竟然60多人，固然这60多人都想去，可终究能去上的也就三四小我，在第一轮的口试中，就淘汰了30多人，第二轮揭示才艺的环节中，又淘汰了20多人，现在只剩下10名选手了。

想到这里肖远航说：“正林，刚才我俄然想到了现在实施的‘调车功课安然关头点节制办法’这个别例，这个别例不说在辽东铁路局，在全路都是独一无二的，我们有这么好的办法，为甚么不拿它去插手评比呢？”

唐正林说：“好的，肖站长，我归去以后顿时落实这个事情。”

“对啊。肖站长，你看我的脑筋如何就不转个呢！”唐正林获得了肖远航的开导，他本身又是技术口出身的，思惟就变得活泼了起来：“你看。我们制定的叫调车功课安然关头点节制办法，我们提取有针对的内容后，能够换个称呼。恩――就叫调车功课安然联控体例吧，能够把这两年我们在调车功课中摸索出的好体例再加出来一些，如许就构成了一个新的体例，拿到分局去参评我们便能够理直气壮了！”

但是，唐正林转念一想，又感觉有些不当，游移的说：“肖站长，拿这个别例去参评恐怕不可啊，你看，我们的这个别例在全局推行的事情谁都晓得，现在我们硬把冠以是一个班组的‘五小’攻关服从，不必然能通过吧？”

肖远航说：“正林，不是安排，而是提拔，去颁发服从的人选很首要，不管形象还是气质，以及演讲的辩才，都必须是最好的，并且还得不怯场，给评委一个杰出的印象非常首要，偶然都能影响到评委的打分，以是，这小我选你必然要经心的挑选，实在不可你能够采纳海选的体例。”

肖远航的脑筋中灵光一闪，俄然就想到了他和唐正林合作制定的“调车功课安然关头点节制办法”，现在全运转车间一向就是履行这个别例，并且结果不是普通的好，既然“五小”攻关内里有小办法的项目，那么，这个别例完整能够归纳到这内里，?　这个别例但是在全局推行的，评委想不给名次都不美意义。

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“海选？”肖远航一不谨慎把后代的风行词给冒了出来，弄得唐正林一头雾水。

“对啊，我如何就没想到呢！”唐正林一听非常的欣喜，这个别例但是肖远航和他几次实地调研，查找各种规章，有针对性制定的，并且颠末两年多的实际事情查验和弥补，这个别例已经日趋完美，是颠末实际操纵肯定的好体例。如果拿这个别例去参评，拿名次是不成题目的。