电报所值班班长接到分局发来的古河站实现持续安然出产700天的通报后,固然不是急件,但她清楚安然出产的首要性,便给车站值班员室打电话把通报内容口述了一下,并奉告明天上午派人去送电报。
这名值班干部只好将环境向值班局长停止了汇报。值班局长想了一下说:“你把部里的嘉奖贺电送过来我看一下。”
第二天早上一上班,桐水铁路分局分局长薜宝国就得知了铁道.部和铁路局对古河通电嘉奖的事情,这让他有点不测的欣喜,铁道.部直接对本分局和古河站停止通电嘉奖,不但是古河站的名誉,更桐水铁路分局的名誉,同时,部里还嘉奖古河站10万的安然奖,可见题目对首要编组站安然出产的正视,看到铁路局的通报嘉奖时候是再铁道.部以后,他就明白了路局有态度是跟着铁道.部的态度而窜改的,铁道.部和铁路局的态度如此较着,分局必须也得有一个态度,稍一考虑,就让办公室主任告诉分局常委班子职员,上午8点半召开常委会。
值班干部仓猝说:“不是,我们也是方才接到桐水铁路分局上报古河站实现了持续安然出产700天的动静,正在草拟安然通报稿,就接到了部里的贺电。”
触及到部首要带领常部长,值班局长便打住了持续清查的动机,这件事情既然是常部长亲身唆使办的,那么这件的首要性就不容置疑,现在再清查是谁上报已经没有任何意义,不然你就是不懂政治。
早上肖远航主持完交班会,到运转职工食堂吃了早餐,便在运转车间和唐正林等人研讨摆设实现安然出产两周年的事件,持续安然出产700天一实现,另有一个月的时候就是实现安然出产两周年的日子,他担忧运转的干部职工被安然出产700天冲昏了脑筋,产生高傲骄傲的情感,如许很轻易呈现题目的,必须在鼓吹和督导上加大力度。
值班局长看到这份嘉奖贺电的撰稿人是运输总局,核稿人是他熟悉的一名副局长,签发人是常部长,想了想,拿起电话让电话所要了这位副局长办公室的电话。铁路带领干部家中的电话和办公室的电话都是串铃,即便他没在办公室在家也能接到电话。电话接通后,他与这位副局长寒喧了一会儿,得知他在家里呢,便扣问了一下嘉奖贺电的事情,这位副局长奉告他,详细环境他也不太清楚,是常部长唆使他们办的!
桐水分局值班干部接到路局的值班干部电话有点莫名其妙,心想向铁道.部汇报的不是你们还会有谁,我们分局这一级底子不成能隔着锅台上炕直接向铁道.部汇报!内心这么想嘴上却在必定的答复分局绝对没有向铁道.部汇报后,并提示他问一下路局调剂所那边。看看是他们向部调剂批示中间汇报的不。