电报所值班班长接到分局发来的古河站实现持续安然出产700天的通报后，固然不是急件，但她清楚安然出产的首要性，便给车站值班员室打电话把通报内容口述了一下，并奉告明天上午派人去送电报。

这名值班干部只好将环境向值班局长停止了汇报。值班局长想了一下说：“你把部里的嘉奖贺电送过来我看一下。”

第二天早上一上班，桐水铁路分局分局长薜宝国就得知了铁道.部和铁路局对古河通电嘉奖的事情，这让他有点不测的欣喜，铁道.部直接对本分局和古河站停止通电嘉奖，不但是古河站的名誉，更桐水铁路分局的名誉，同时，部里还嘉奖古河站10万的安然奖，可见题目对首要编组站安然出产的正视，看到铁路局的通报嘉奖时候是再铁道.部以后，他就明白了路局有态度是跟着铁道.部的态度而窜改的，铁道.部和铁路局的态度如此较着，分局必须也得有一个态度，稍一考虑，就让办公室主任告诉分局常委班子职员，上午8点半召开常委会。

值班干部仓猝说：“不是，我们也是方才接到桐水铁路分局上报古河站实现了持续安然出产700天的动静，正在草拟安然通报稿，就接到了部里的贺电。”

触及到部首要带领常部长，值班局长便打住了持续清查的动机，这件事情既然是常部长亲身唆使办的，那么这件的首要性就不容置疑，现在再清查是谁上报已经没有任何意义，不然你就是不懂政治。

早上肖远航主持完交班会，到运转职工食堂吃了早餐，便在运转车间和唐正林等人研讨摆设实现安然出产两周年的事件，持续安然出产700天一实现，另有一个月的时候就是实现安然出产两周年的日子，他担忧运转的干部职工被安然出产700天冲昏了脑筋，产生高傲骄傲的情感，如许很轻易呈现题目的，必须在鼓吹和督导上加大力度。

值班局长看到这份嘉奖贺电的撰稿人是运输总局，核稿人是他熟悉的一名副局长，签发人是常部长，想了想，拿起电话让电话所要了这位副局长办公室的电话。铁路带领干部家中的电话和办公室的电话都是串铃，即便他没在办公室在家也能接到电话。电话接通后，他与这位副局长寒喧了一会儿，得知他在家里呢，便扣问了一下嘉奖贺电的事情，这位副局长奉告他，详细环境他也不太清楚，是常部长唆使他们办的！

桐水分局值班干部接到路局的值班干部电话有点莫名其妙，心想向铁道.部汇报的不是你们还会有谁，我们分局这一级底子不成能隔着锅台上炕直接向铁道.部汇报！内心这么想嘴上却在必定的答复分局绝对没有向铁道.部汇报后，并提示他问一下路局调剂所那边。看看是他们向部调剂批示中间汇报的不。