mota80给到韩子豪的代价是1400美圆，对于墨塔产业来讲，一辆能够赚上300多美圆。

即便是美女，也得要有眼力劲，不然随时都有能够被踢出步队的。

陈怀庆看着墨塔技术研讨院厚厚的运营办理细则，不由是轻吐了口气。

对于墨塔技术研讨院的大窜改，渝州大学那边也没有说甚么。

太热和太冷，都没有体例让人集合重视力。

如果持续没有研讨服从，扣掉积分以后就开端降阶。

前期进级的时候，没有甚么要求，只要积分够了，就直接升。

然后本身来组建研讨项目团队。

毕竟mota80在技术含量上面来讲，并不算得太高。

可实际上，2030年核聚变看起来底子就不成能获得胜利，还得要持续等下去。

陈怀庆更加看重mota125的环境。

至于说有人偷懒这类事情？

摸鱼这类事情，不管阿谁年代都有。

难度越是大的项目，积分获得得天然就越多。

六阶研讨员能够申请本身感兴趣的研讨项目。

墨塔技术研讨院作为墨塔产业出资的，是一种贸易性的研讨院，得如果赢利的。

不得不说一点，游戏策划们搞的这一套进级体系，真的很吸惹人想要不竭的往上爬。

艰苦斗争天然没有错，可好的研讨环境真的太首要了。

实际上墨塔技术研讨院鼎新以后，很快就呈现了结果。

黉舍没钱给他们研讨经费，可在墨塔技术研讨院这里有充沛的研讨经费。

在1980年代的人，非常信赖比及50年后，人类的核聚变技术就能够获得胜利。

以是，陈怀庆这段时候，和毕元义、罗平浩、周扬他们一起是开会。

除非是美女还差未几。

或许再等50年？

可到了必然阶段以后，想要进级就得要做转职任务。

真正有才气、有气力的人，天然就能够升上去，不会鄙人面蹉跎。

将渝州大学的学弟学妹们，都拉出去帮手搞研讨。

奖金先不说，就说这积分吧，想要完成升阶，积分是必不成少的东西。

今后研讨院普通不再指定、调派职员要插手某个研讨项目组。

完成项目研讨任务，那就能够有奖金，以及获得积分。

每攻破一个技术困难（boss）就能够获得积分（经历值），当积分充足的时候，便能够挑选进级（升阶）。

对躺在畴昔功绩簿上睡大觉的人，陈怀庆也是设想了一套应对的计划。

陈怀庆但愿墨塔技术研讨院统统都靠气力说话，不要有甚么裙带干系之类的东西。

以是天然不能够说养无用的人。

一家企业内里，老员工摸鱼占比最高，以是很多企业对老员工都想要给赶走。

让真正有气力的人能够脱颖而出，成为研讨院内的绝对主力。

除了全职研发职员以后，另有渝州大学各传授们带的研讨生和博士生。