宋维扬点头道：“这不但仅是工人本质或者国企体制题目，日苯公司那套办理形式，就算拿到美国也是行不通的。”

“不敢当，不敢当，还是马博士着力最多。”郑学红持续传球。

“明白，”高瑜记了一笔，又问，“那刘主任，请先容一下你本身吧。”

张洪波说：“这点对于中国的国企来讲，题目并不大。”

“以是中国国企应用丰田看板形式，是一个很好的挑选。但这里又有个题目，那就是办理体系的可履行性，张传授你懂的。”宋维扬笑道。

宋维扬被迫接球，又把球给传归去，笑道：“刘主任太谦善了，是他起早贪黑、辛苦驰驱、降服重重困难把深城办事处建立起来。没有他，就没有深城办事处。”

张洪波当即放低姿势：“请见教！”

“我已经看过了，我想晓得一些更详细的东西，比如谁建议的，谁通过的，协会在建立过程中又产生了哪些波折和故事。”高瑜说道。

现在记者、传授和官员来访，完整坐实了“私发会”的身份，统统人都变得坚信不疑。

也有人思疑他们是骗子，但事不关己，懒得去管。

做实事，不贪功，真乃当代官员之表率！

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高瑜刹时就各种脑补，比如招商局内部对“私发会”的设立定见不一，华北分会和华南分会的带领官僚做派，只要被发配到深城当办事处主任的“刘化腾”勇于任事。

宋维扬又说：“至于中国的公营企业，那是绝对不能照搬看板形式的。启事我都说了，员工的高度稳定性就难以处理。并且，中国的私企现在范围较小，也分歧适这类大企业办理形式。以是我接收改进了丰田TPS系同一些特性，并融会进其他合适小企业的办理形式，为袁厂长打造了那套体系。”

高瑜也没有再难堪“老好人”，开端采访宋维扬：“马博士，我传闻你是港大的企业办理博士，还专门为袁厂长量身定制了一套企业办理体系。能谈一谈这方面吗？”

高瑜俄然道：“提及深城办事处，贵协会仿佛另有华北分会和华南分会。”

高瑜也听不懂，她在速记本上缓慢动笔，归正统统都先记录下来再说。

宋维扬解释说：“就拿丰田来举例，不管是JIT还是TPS，这两套体系都是按照日苯企业的特性解缆的。比如卫星式财产布局，比如员工的高度稳定性，这些环境就跟西欧不一样，完整照搬必定会水土不平。”

“张传授好眼力。”宋维扬笑道。

“没甚么好先容的，”郑学红连连摆手，“我文明程度不高，之前在轻工部分做事，跟袁总去