白沐阳没有规复之前的职位，他的身份还是黄小蕾的助理。现任的总经理是r派过来的人。晓得上层的认识，这小我非常见机。他平常只卖力公司的后勤，其他事件都是交给白沐阳去做。因而常常能看到白沐阳带着一队助理在公司驰驱，成为公司的一个景点。

黄小蕾这边开端忙的时候r的公司迎来了另一项应战。michael接办沃克阵图公司本年的鼓吹打算，他做了一项统统人都没想到的事情。他筹办了一个剧组，请了最优良的电视剧导演，每天两集，播放主题是一群想插手系列精灵宠物大赛的人的故事。

角色的形状拟人，声音是人声，行动流利的一点看不出是假人。但没有法度将它智能化的话，它就只是一个死物。

很多法度员开端听到这个项目，觉得是siri那样，比siri初级一些的法度。但黄小蕾将任务漫衍下来以后。他们垂垂发明，她要做的不是简朴智能，而是拟人的真人智能！

这些都是被人拍烂了的剧情，只是如许听着，观众怕是连10分钟都看不了。但michael非常聪明的借调了很多公司的美工动画职员。黄小蕾那边现在主如果法度，美工动画职员的人手现在非常充盈。除了公司普通停业外，他把统统好的动画美工都拉去做电视剧。

智能化的设定是一个非常庞大的工程。黄小蕾从peter的沃克阵图公司带过来多量的骨干，有正式的工程师也有练习职员。这些人完成这里的法度后，将插手估计在来岁建立的红盒子个人有限公司，去制作假造网游的相干法度。这里的法度比假造网游的设定要低很多，用来练手最好不过。还能够带带新人，强至公司的员工。

分歧于研讨室的科研部分。她不是把知识交出去让他们研讨，低了两个文明品级，给他们事物，他们也参研不透。她要做的是像教员那样从根本知识开端教诲他们，教的不是知识，而是一种认识。一种学习体例。用这些体例覆盖他们已经把握的，引觉得傲的知识。

为了辨别公司的员工，技术职员都是蓝色的连体式事情服。法度员是红色礼服。其他职员则是灰色的礼服。如果看到穿西装领带的人，那必定是公司上层的带领，或是公司以外的人。黄小蕾换上红色礼服今后，顿时就融入公司。卖力公司平常事件的白沐阳成为公司最夺目标人。

硬件方面都是成熟的东西。黄小蕾真正要忙的是法度。小说家们对各个角色的人设都已经结束，人物角色的形状定稿，模型和行动设想也已经完成。她要做的就是停止智能化设定。