不需求明说,郭文峰给出的这两个要求就是给奥利拉的考题,他如果能把事情办得标致,诺基亚个人的总裁位置就能保得住,如果不能,那就只要请他走人了的,在个人的宏观办理上,郭文峰一贯只当作果,非论过程……
“郭先生,您有甚么叮咛吗?”
“很简朴,寻觅潜伏卖主,等股东大会一结束,就开端动手瘦身打算,不必过分计算卖出的代价,统统以尽快脱手为目标,在个人转型期间,请您务需求稳定住电信部分的军心士气,特别是新一代手机设想项目绝对不能遭到涓滴的影响,能办获得吗?”
“那么,在股东大会召开之前,您需求我做些甚么呢?”
“以是呢,我筹算在正式接办诺基亚个人以后,立即开端剥离不良资产,除了发电厂、电信部分予以保存以外,其他子公司全数卖掉,别的,电信部分只重视欧洲本土的战略也必须有所窜改,个人下一步的计谋目标是尽力开辟北美、拉美以及亚洲市场,您感觉呢?”
“感谢。”
“郭先生放心,我们必然会极力的。”
“不消严峻,坐下说吧。”
郭文峰这么个定夺一下,奥利拉本来就凝重的神采顿时便更凝重了几分,没旁的,真要按着郭文峰这么个思路走,大幅瘦身之下,个人也就不必现在这么多的办理职员了,如此一来,谁上谁下、谁走谁留就成了摆在董事会一干人等面前一道绕不畴昔的坎。
奥利拉不能不谨慎,概因在见地过郭文峰翻云覆雨的手腕以后,他不得不为本身的将来好生筹算一下了。
“郭先保存候心,我晓得该如何做了。”
几番打仗下来,奥利拉对郭文峰多少算是有些体味了――在他看来,郭文峰行事霸道归霸道,可在投入上倒是很舍得,哪怕郭文峰并未详细申明鼓励机制究竟有多诱人,能够郭文峰脱手之豪阔,想来绝对不会差,奥利拉天然是不会跟钱过不去的。
郭文峰对奥利拉这等恭谦的态度明显非常对劲,可也多说些甚么,只是在淡然一笑之余,随口便叮咛了一句道。
诺基亚与个人总部远隔万里之遥,要想遥控批示,那断无能够,详细的停业开辟还真就只能依靠办理层的经心极力,为此,郭文峰自是不吝给出极度诱人的鼓励机制,以此来阐扬员工的主观能动性。
在赫尔辛基证交所登记结束以后,郭文峰实际握有诺基亚百分之六十六点五七五的股分,已然远远超越了绝对控股线,题目是团表现有的营运机制未曾作出实际调剂之前,他还是不能去插手个人的实际运营,而股东大会还得等上半个月才会正式召开,这么段时候,郭文峰天然不筹算平白华侈畴昔,三月旬日,在忙完了统统的相做事件以后,郭文峰紧着便将奥利拉请到了旅店的客房中。