不需求明说，郭文峰给出的这两个要求就是给奥利拉的考题，他如果能把事情办得标致，诺基亚个人的总裁位置就能保得住，如果不能，那就只要请他走人了的，在个人的宏观办理上，郭文峰一贯只当作果，非论过程……

“郭先生，您有甚么叮咛吗？”

“很简朴，寻觅潜伏卖主，等股东大会一结束，就开端动手瘦身打算，不必过分计算卖出的代价，统统以尽快脱手为目标，在个人转型期间，请您务需求稳定住电信部分的军心士气，特别是新一代手机设想项目绝对不能遭到涓滴的影响，能办获得吗？”

“那么，在股东大会召开之前，您需求我做些甚么呢？”

“以是呢，我筹算在正式接办诺基亚个人以后，立即开端剥离不良资产，除了发电厂、电信部分予以保存以外，其他子公司全数卖掉，别的，电信部分只重视欧洲本土的战略也必须有所窜改，个人下一步的计谋目标是尽力开辟北美、拉美以及亚洲市场，您感觉呢？”

“感谢。”

“郭先生放心，我们必然会极力的。”

“不消严峻，坐下说吧。”

郭文峰这么个定夺一下，奥利拉本来就凝重的神采顿时便更凝重了几分，没旁的，真要按着郭文峰这么个思路走，大幅瘦身之下，个人也就不必现在这么多的办理职员了，如此一来，谁上谁下、谁走谁留就成了摆在董事会一干人等面前一道绕不畴昔的坎。

奥利拉不能不谨慎，概因在见地过郭文峰翻云覆雨的手腕以后，他不得不为本身的将来好生筹算一下了。

“郭先保存候心，我晓得该如何做了。”

几番打仗下来，奥利拉对郭文峰多少算是有些体味了――在他看来，郭文峰行事霸道归霸道，可在投入上倒是很舍得，哪怕郭文峰并未详细申明鼓励机制究竟有多诱人，能够郭文峰脱手之豪阔，想来绝对不会差，奥利拉天然是不会跟钱过不去的。

郭文峰对奥利拉这等恭谦的态度明显非常对劲，可也多说些甚么，只是在淡然一笑之余，随口便叮咛了一句道。

诺基亚与个人总部远隔万里之遥，要想遥控批示，那断无能够，详细的停业开辟还真就只能依靠办理层的经心极力，为此，郭文峰自是不吝给出极度诱人的鼓励机制，以此来阐扬员工的主观能动性。

在赫尔辛基证交所登记结束以后，郭文峰实际握有诺基亚百分之六十六点五七五的股分，已然远远超越了绝对控股线，题目是团表现有的营运机制未曾作出实际调剂之前，他还是不能去插手个人的实际运营，而股东大会还得等上半个月才会正式召开，这么段时候，郭文峰天然不筹算平白华侈畴昔，三月旬日，在忙完了统统的相做事件以后，郭文峰紧着便将奥利拉请到了旅店的客房中。