“嗯，薛经理辛苦了，苏经理，你来汇报一下发卖渠道的开辟环境。”

第一百一十五章 总结与瞻望

公司的成绩越好，大师的奖金就越高，当然不会有谁情愿跟钱过不去的，齐声轰然间，一个个士气自是都昂扬得很……

“好的。”

“嗯。”

开会告诉一下，各部分经理很快便都赶到了二楼小集会室，郭文峰也没说啥酬酢的废话，在压手表示世人温馨以后，起首便点了财务经理薛宁的名。

对陈曦的难处，郭文峰自是能了解得了，别说精诚公司这等新公司了，就连特区那些外资企业，在人才雇用上都头疼得很，纵使是出高薪，都很难挖到合用的初级人才。

公司的停业繁忙，质检部分从经理万杨到下头的浅显质检职员此时都不在公司，详细环境如何，目下也问不到，摆布该体味的都已是体味过了，郭文峰也就没再多言罗唣，一挥手，豪气实足地便定了个目标。

分开学就三天时候了，抄的时候都勉强，至于做题么，那是决然没半点完成的但愿了，蔡学军器大归火大，却也没辙，只能是愤激地骂了一嗓子，龇牙咧嘴地跟着郭文峰便一道转回了公司。

这一听郭文峰点了本身的名，陈曦的俏脸不由地便是一苦――打算好弄，可要想实现却没那么轻易，启事很简朴，目下人才市场不成熟，在这等大锅饭流行的年代，别说挖人了，要想找到值得挖的人都是件伤脑筋之事。

“郭文峰，老子要杀了你！”

“好的。”

“嗯，魔都目下的人为程度固然不高，不过赶时髦的民风倒是不差，该当作为公司下一步的开辟重点，告白投入上能够恰当加强，就以半年投入二十五万的额度跟那三家意向客户谈，有甚么反应定见的话，转头再说。”

“陈经理，人事部分的人力资本打算清算出来了么？”

郭文峰本身主抓发卖渠道的扶植，对苏馨所言的环境自是早就了然于心，但是出于熬炼苏馨之考虑，他并不筹算急着接办省级经销商的构和事件，仅仅只给出了个指导性定见。

公司要生长，人才储备乃是关头中的关头，目下公司的人手虽勉强够用，可跟着下一步开辟打算的启动，人手立马便会有捉襟见肘之虞，特别是打扮设想与质检这两大块技术要求比较高的岗亭，人才缺口恐怕会成为制约公司生长的瓶颈，对此，郭文峰自是不敢掉以轻心了去，早在出差前，就已经针对此事作出了安排。

“胡总，来岁公司筹算慢慢推出夏、秋、冬三季女装，而男装品牌估计将在来岁年底正式上线，格式设想上就须得偏劳您多多操心了。”

“别啊，军子，你想啊，有我这整年段第一名顶在前头，教员哪会重视到你也没交功课不是？得，归正都已经来不及了，您老就跟哥同甘共苦好了，从速地，跟哥一道开总结大会去，好生瞧瞧哥都赚了多少。”