总的来讲，这两人的程度都不错，不晓得程经理从那里找来的。不过这也挺成心机，一个女的善于男装，一个男的喜好女装，呵呵。啧，上马威还是要有的，不过说好的长处也不能少，想让这类设想师踏结结实地留在eq，她这也算是需求应用一下办理手腕？

程经理请的这个助理从辈分上来讲，是他的侄女，这点他也没有坦白，直接和宁乔说了，不过这女人招聘可不是走的程经理的干系，人家是正儿八经的名牌大学毕业生，有着超卓的练习经历。来eq还是因为不肯意在外企待着，感觉心累，再加上程经理的干系，就挑选了eq。

“梁梦茹，特性不敷光鲜，说实话，你的设想没有给我留下深切印象，或许能进普通的专卖店，不过想要挂上eq的牌子，还不敷资格。给你一周时候改进，没有抓人眼球的特质，即便推出市场也不会有太好的成绩。”

程经理显得很高兴，直接把人叫过来，表示本身实在已经先斩后奏了，当然，说得好听一点是为带领考虑，想带领所想，未雨绸缪等等。

项目标事情已经停止了大半，到这里为止，再需求宁乔做的事情就不是很多了。如许也好，齐教员的课题项目，学长或者学姐合作的第二作者，宁乔要的熟谙练习课的学分，根基上大师都能得偿所愿。就算学长或者学姐合作失利的一方，最不济也还能捞个第三作者嘛。

“想必见我之出息经理和你们说过，程度够了能够出本身的系列，现在我给你们这个机遇，一周今后，你们从本身的作品当选出五件做成样品放到eq官网上推行，谁的成绩好，谁的系列就先开端推出。”

她筹算按照设想师设想的打扮的销量和评价在eq服饰中停止评级，对应分歧品级的设想师条约，赐与设想师从30%～70%不等的发卖利润。她信赖，真正有才调的人不会被藏匿，eq就是他们最好的平台。

清算了门生们交上来的陈述和质料，齐教员又在大众邮箱里上传了他最新总结的服从，让他们三个归去好都雅看其别人的部分。至于剩下的几个还没有考查的少数民族聚居地，估计是没有宁乔甚么事情了，她平时都要上课，只要周末有空，明显时候太紧。倒是两位研讨生的师兄师姐还是能有没课的时候和教员一起去考查的机遇。

“你们好，我是eq目前的设想师，我不是来给本身找团队的，信赖之前hr在口试你们的时候就已经说过了。以是明天的见面决定了你们到底能不能在eq服饰坐稳设想师的职位，也决定了你们本身的设想能不能投入出产。”