张力的思路获得很多人的认同，接下来每一名参会者都分歧程度颁发本身的思路观点。

“刘铭提出一个很好的思路，学习敌手的好处，弥补我们的弊端，这类思惟值得我们学习。大师持续发散思惟，下一个谁来？”

林牧的声音仿佛有一种勾惹民气的魔力，催眠着他们的思惟，深深烙印在他们认识深处。

林牧给他们一种感受，孤单孤傲的天赋。脑中有说不完的冷傲创意，高处不堪寒妙手孤单，高高在上俯视他们。

“好，你是第一个发明危急的，对环境也是最体味，由你第一个来，最合适不过。”

“我临时想到的就是这一点，供大师参考一下。”

他们满怀等候等着林牧的思路。

在他们看来，员工表示优良表扬不是很普通的事么，哪有那么多为甚么。

回应林牧的是，世人昂扬分歧的响声。

只要切身经历过，经验才深切。

“我感觉能够用以其人之道还治其人之身，‘好123’不是出其不料地挂上灰色网址链接吗？我们也能够如许做。”

林牧这位公司最大的boss也是他们的部分的头头，平时都是他出点子创意带领大伙一起干，为人固然平和易交道，但是却向来没有在公收场合表扬过他们此中任何一小我。

比如现在，世人如有所思地点了点头，被敌手颠覆得太快了，TT123快速胜利让他们心存的满足和高傲感。

“此次TT123产生的危急，是我们公司生长过程中无数个危急的第一个，如果不能度过此次危急，那么之前我们统统的尽力都将付之东流，更别说百年大计。”

“明天很残暴，明天更残暴，后天很夸姣，但绝大多数人都死在明天早晨。”

“进入正题之前，起首我要表扬刘铭，他作为一名大学还没毕业的大四练习员工，能保持一颗危急感之心，很可贵，但愿你在今后的事情里也要保持这类畏敬之心，时候不能放松警戒。”

林牧很欣喜地看着这一幕，固然这些发起内里有很多不成熟不实际的观点，但是他们都能开动脑筋，当真思虑，在思惟的碰撞中都有分歧程度的收成。

林牧坐上了主席位，而公司CEO徐梦薇和秘书秦妙琪别离坐在他两侧，其他技术职员顺次入坐。

每天收集科技总部集会室里，一股压抑和死寂覆盖着全部集会室。

“大师都明白了吗？”

林牧见到大师都不肯意发言，他就晓得本身操之过急，以是也不活力，持续耐烦的循循引诱。

林牧想培养他们独立思虑的才气，要不事事都要他想体例措置，他们今后如何独当一面？

很好！

但实际却奉告他们，明天你颠覆了别人，明天别人颠覆你，畴昔现在还是如此险恶，那么不成预知的明天呢？