穆局长说，都是自家人，有甚么需求固然开口，不过有些东西你可要收好了，可别出了甚么岔子，如果你还算是信赖我，让我帮你收着也行。

胡大松的话没有说完，赵长贵副主任接上说：“对于胡大松同道刚才提出的高新技术到处长必须具有的几个前提观点我完整附和，但是，谁做这个处长，对全部生长鼎新委员会来讲比较关头，毕竟此次的处长人选的特别性，刚才王主任已经讲过了，以是应从多方面来对待这个处长人选。”

几小我都看着胡大松，内心都说，如果秦书凯不是你的部属，你他妈的能保举他，和秦书凯一样有才气的人多的是，你为甚么不保举？

胡大松抱着水杯不断地喝茶，不时的打量着每小我，当赵长贵说道刘守则经历比较丰富时，才不冷不热地插了句话：“各位主任，谈到经历，我想到一小我经历比在坐的各位带领都丰富，那就是伍超，伍超在构造事情整整36年，在高新技术处长位置上就10多年，可他还是把项目争夺的事给弄砸了，扳连我们在市带领那边都是挨板子！申明甚么，申明有的时候经历是束缚思惟的绊脚石！”

王志刚等胡大松把两小我的环境先容完后，扫视了一圈说：“两小我谁更合适这个具有应战性的岗亭？能把项目争夺下来，大师就人选题目已经考虑了一个早晨，现在都谈谈吧。”

市带领这么说，申明甚么，申明这个项目不能再出一点的题目，再出题目，大师能不能持续在生长鼎新委员会干，能不能在处级带领岗亭上干，都是一个未知的题目。到各个部分调研目标是甚么?是想弄清楚项目没有争夺下来的启事，调查过后就是调剂项目牵头单位的题目。如果真是如许，生长鼎新委员会的各位成员也就不要干了，另有甚么脸面出去见人。

穆局长就退一步说，能不能让我看看？

三是抓落实把方向的才气。正视困难，知难而进，采纳求真务实的风格，行之有效的办法，落实好市当局的要求，在精确的方向指导下展开事情。

阴霾了多日的阳光终究暴露红红的笑容，暖暖的阳光透过偌大的玻璃窗铺洒到全部房间，发改委的小集会室里，暗红的集会桌中心摆着的几盆花热烈的开放，固然是夏季，办公室的人晓得带领要开会，早已把小集会室内里的空调开着，内里的温度就在二十度到二十五度之间浮动。

王志刚主任看了看墙上的挂钟，说时候到了，开会。人选会商之前，王志刚报告了为何就高新技术到处长人选停止专题集会会商的首要性。

早晨，秦书凯就接到穆局长的电话，低声下气的说，小秦，阿谁东西你没有给柳橙看吧？穆局长回家看了后，内心很惊骇，想不到和蓝玉轮的苟合的事，被秦书凯弄的是如此的清楚，如果他告发本身真的就完了。