另有些持续说，颠末下级带领综合各方面的考虑，把我放到开辟区来当一把手主任，作为我本人来讲，既然我来到开辟区，必将将实施本身该负有的职能，主动呼应县委在年初提出的“再创新机制，保持好势头，寻求高标准，实现大超越”的号令，安稳建立连合、斗争、务实、创新认识，精诚连合、精力抖擞、精益求精，寻求一流标准，打造一流个人，为开辟区的各项事情生长做出本身的尽力。这里给大师提五点要求：

秦书凯内心暗想，这个顾哲明如此的不懂大局，是必然要清算的，不管是把他弄走，还是给他点上马威，都不能留如许的人在本身的身边好事，机遇还没有成熟，只能临时忍着。

财务科的刘科长刚走，副主任刘云中排闼出去，向秦书凯汇报了关于做好开辟区打算，为申报省级开辟区做筹办的事情，说现在已经有了新的停顿。

5、做保护形象的榜样。要建立一个连合向上、勤奋务实的良好形象。各分担主任要严于律己，一身正气，不谋私利，管好本身和事情职员。发明事情职员有题目的，找分担主任任务。

秦书凯点头说，市里的带领是必然要请的，毕竟人家的级别摆在这里，不过，我们开辟区此次打算的目标，就是前面的申报省级开辟区，省发改委那边的干系是必然要重点培养的，今后有很多事情还要费事人家，你先帮我探听一下，这位省委发改委的主任有甚么癖好，普水县内有没有跟他能扯得上干系的亲朋老友，别的如果普水县内没有，搜刮目标能够扩大了全部普安市，总之，我们对这位省发改委副主任要下足工夫才行，只要有的放矢的接待全面了，才气让人家感受没有白来一趟，对我们今后办事也会更加便利，不然的话，就算我们把市里的书记市长请来伴随，也不会有甚么结果。

刘云中从秦书凯的办公室出去后，时候已经靠近十点了，遵循明天的事情安排，十点是召开全部事情职员集会时候。秦书凯正揉了揉有些怠倦的大脑，徐友阳像个闹钟一样，提早一分半钟定时呈现在本身的办公室里。

秦书凯没用办公室提早筹办的发言稿，一小我随兴阐扬，讲了五点后，对大师说，我但愿开辟区的全部同道都能遵循以上的要求来衡量本身，尽力做好本身的本职事情，如果有些干部做出像方占成那样的行动，不但不做事还在别人干事情的时候，一心拆台，我的定见是，对于此类人，不管你的级别有多高，也不管你的背景有多厚，只如果我还在开辟区一把手主任的位置上，就必然会果断断根出开辟区的步队。