再说，刘大明也在考虑如何让秦书凯在人事局内部落空威望。刘大明以为，汲引高飞的事，那是最好的打击秦书凯的机遇，也是最让秦书凯没有面子的事。

对人事局本来一把手叮咛的事，刘大明必定要放在心上，人走茶凉，说的是那些已经退位的干部，而一把手毕竟是被汲引走的，说不定，今后，本身也会有需求他帮手的处所。

……

人事科长对刘大明的称呼让他的内心很舒畅，固然，目前他还只是个副职，但是，统统人都已经把他当作一把手来对待，只如果他交代的事情都会很快的赐与安排，这就是一把手跟副职分歧的处所，说话的权威性，在每个部属的内心，美满是不一样的。

汲引了秦书凯以为不能汲引的人，并且就到秦书凯分担的职称科做科长，你想想那是一个甚么结果。

现在的刘大明，已经不是本来的刘大明，他得内心稀有，只要做任何事不走法度，那是要出题目的，是要被人说出个一二三的，走过法度了，那么不管别人有甚么定见，就没法说出甚么。刘大明晓得，秦书凯看到这个调剂计划，必定会一夜无眠。

刘大明现在就是要用这件事来让秦书凯落空威望，其他的人最大的能够就是站在一边看戏，而不会情愿站出来，说句公道话，这就是宦海人一贯的行事风俗。

秦书凯看到如此环境，就开口说：“既然大师不说，我先说，但愿能抛砖引玉，当然我的观点只是一个党构成员的小我观点，仅供参考。职称科科长这个位置大师的内心都稀有，很首要，我以为，职称科科长人选，必须具有以下几个前提，一是要有创新的精力。二是要能妥当调和好各方面的好处干系，具有应对庞大局面的才气。三要有抓落实把方向的才气。四是综合本质要强。多面手才气在庞大状况下妥当措置各种环境。基于以上环境，我小我以为高飞很分歧适这个岗亭。”

金大洲就说，忍一忍，在宦海没有不受气的，如果想不受气就不要在宦海混。就如本人，本人遭到打击压抑多少年，也就这几年才顺利，以是在党组会上该说的话还是要说的，如许表示你没有被刘大明吓倒，同时也表示你的态度，至于说成果，大不了调剂出人事局，真的如此，就到我当局办吧，副主任的位置很多。

刘大明是个想甚么就做甚么的人，何况现在是个很有权的主持单位事情的人。再说，现在不做，到时候本身调剂到别的单位做一把手，那就获咎人了。不管是在本单位，还是到别的单位做一把手，在文件下来之前，先把功德做了，因而叮咛人事科近期拿出干部调剂计划，特别是高飞调剂为职称科的计划，到时候上党组会研讨会商。

刘大明没有理睬大师的眼神，胸有成竹的说：