大总裁_第3章 争辩 首页

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中间的乐宇盗汗都下来了,突然瞪起了眼睛,惊呼道:“你们要辞退病患的员工?”

“王八犊子!”董老二本质不高,直接骂了一句。

松本对乐宇这类以下犯上的行动很不感冒,奇特的看向董老二。在日本的企业文明中,部属底子没有质疑带领的权力,有的只是保举和从命。

乐宇实在惊了一下。

乐宇冷冷的看着董老二,气的说不出话来。

在美国餐厅事情,员工是不需求抽血的,因为大多数疾病的感染性,在平常糊口中底子不会表现不出来。哪怕是感染性极强的乙肝大三阳和艾滋病。偶尔有餐厅为了防毒影响客人,会做个尿检罢了。

“恶心!”

这天上午,产生了一件出乎料想的事,董老二让乐宇去厂长办公室开会。

厂长是个日本人,汉语只会寥寥几句,以是很少跟厂内员工相同,普通只要课长以上的职位才气劈面交换。

“甚么感受?”

乃至董老二听到乐宇这几天的做法后,都忍不住一愣,骂骂咧咧的嘀咕一声:“这小王八犊子,还真有一套!”

幸亏乐宇办事油滑,一一化解。这事情是比其他的部分同事累了些,总比呆在车间强吧?

日本人对董老二这个总务部长还是比较信赖的,也就没有太大贰言,构造一次体检项目嘛,本身的确没甚么难度。

乐宇没去过日本,但他有个远房表哥在美国读大学,操纵课余时候打工赚取学费,他体味过一些。

固然量级上不在一个层次,但乐宇还是仰仗着他妥当的思路和主动的风格,博得了厂里员工的分歧好评。

“员工身材呈现了状况,已经很不幸,厂里不去关爱他们,反而把他们都辞退,把任务推向社会,这是一种不负任务的行动。”

松本皱皱眉头,声音不大:“重视影响,如果传出去说我们惠达公司辞退病患职工,厂里就太被动了。”

松本一摆手,打断了他,持续道:“乐宇君,此次体检呢,持续由你卖力,至于公司会如何措置那些得病的职工,转头再告诉你。”

面对松本厂长的质疑,董老二是如许解释的,他说此次体检,是乐宇和院方的单向联络,既然如此,不如就让他全权代理。并且乐宇固然年青了些,但脑袋活、反应快,构造才气强,跟厂里的员工相处和谐,完整能够胜任这个职位。

工厂固然是家日资企业,但办理层日本人未几,高层集会上多数是中国人。这类协商下来的成果,必定会对同胞无益。

可这毕竟是在中国,两国国情分歧,此中又有庞大的好处差,让松本一时候拿捏不准,手指敲了敲桌面,等两人沉着下来后,淡淡的说:“这事件先放放,转头开个高层集会,大师再筹议下。”

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