王魂倒是早看过了这家伙的成绩，第六关，射中率55%。

龙桩是个带眼镜的小伙子，显得斯文而内疚。

新人翻开游戏以后，顿时对这游戏产生了非常的热忱，毕竟比赛这类事是最能激起人的潜能，特别是这类谁都没有打仗过的游戏，也就是说都处于同一起跑线上，谁都不感觉本身会比别人差多少。

“而我们的前三甲，天然是要赐与特别嘉奖的啦，在此先申明，近似的游戏，我们以后还会停止很多次，没有拿到前三的也不要泄气。只要你尽力，总会有机遇的。”何静又说了一通，这才宣布道：“那么，我们的第三名是：齐秦，小伙子打出的成绩是：通过第三关，失利在第四关，第三关射中率为75%，第五关成绩为35%，只差一点便能够通过第四关了，大师鼓掌庆祝。”

何静规定的比赛时候是一小时。也就是说，在这一小时内，员工们电脑上所显现的最高记录就是他们的分数。

但以后接到由何静派收回的一百块奖金，人们的失落的表情就一扫而空了！

员工们镇静起来，纷繁直呼老迈万岁。

“考核的内容是……”何静拿出了一个U盘：“玩个小游戏。一会我会发给大师，然后大师都知识着玩玩看，重视，测验的前三甲，能够获得一百块的奖金，别的还要恭喜你们，今后就离开了初级有趣的代练糊口，也就是说，你们的一只脚，即将踏入职业玩家的门槛了！”

新员工进事情室实在都有着一个不成文的端方：那就是新员工出去以后必须先上晚班。等熬到一定时候以后才气申请夜班夜班的瓜代。

“以是我决定，明天参与考核的每一名，都能够获得一百块的奖金。”

这也算是贰心中可贵的遗憾之一。

员工们顿时扬扬对劲。

但是何静把文件传达到员工的电脑以后倒是斜着眼对他说道：“莫非你也想趁那一百块钱奖金不成？把机遇留给员工嘛！王总。”

待到分数全数记录结束以后，何静回到了事情室，宣布道：“这一次，大师的成绩仿佛都挺不错。根基都能冲到第二关了，这已经超出了普通玩家的水准。”

一个月两千块，并且还时不时地有奖金，整天只要玩玩游戏，多么舒爽的人生啊！

王何两人顺次去记录分数，而员工们则是呆在小办公室里拭目以待。

员工们顿时群情纷繁，这做代练的，有甚么好考核的？莫非又要减轻代练的任务？

待到世人回归游戏以后，何静电话告诉了文然，说是让她安排三个夜班的调班，这边的张贴公告上则是联络口试备胎去了。

只是这类事情一贯都被员工坦白的很好，他们天真地觉得老迈们底子还不晓得。

因为《天逐》的慢慢炽热，这口试的员工电话记录都充足写满一整页了，她压根不愁找不到人。