我深深叹了一口气，发起道：“或者，我们再想想别的体例。比如，临时外发一部分给别的工厂加工？”

我决定就今后动手！

他斩钉截铁地说：“你没有听错！”

他果断地说：“没有甚么但是不成是的。我晓得，这是个很艰巨的任务，让你去压服工人很难办到。但是，只要你办到了，我顿时升任你为行政人事经理，并将你的人为晋升到每月六千元！”

我一时有些头晕！

第二天的周一例行早会上，我例外没有指任务何一个员工和车间，而是操纵团支部书记的身份，和盘托出目前厂里的窘境，并尽力回想着官方报纸、电视上的那些高端、大气、上层次的“假大空”词汇，冒死给员工们灌输爱国主义、民族时令等等空洞主义思惟！

我迷惑地问：“为甚么公司必然要和NK捆绑在一起呢？我们不接管他们的前提不可吗？”

王董却果断地摇点头：“不要说降人为，降人为太刺耳了。但我刚才和财务部的同事算了一笔帐，如果我们每双鞋的代工费降落六美分，这一单就能做平。做平了这一单，就会为我们上面的单赢回时候。那么，等金融危急过后，和NK的合作，今后还是有机遇的。”

王董这才对劲地笑了笑：“小杨，我晓得，你是向来不会让我绝望的！”

以是，我毫不踌躇地点了点头：“我极力，好吗？”

王董果断地说：“当然不可！我让你来，就是为了筹议这件事。NK有核心技术，前面还会有一系列大订单。但是，如果我们此次回绝贬价，就意味着我们就要落空NK这个大客户了。NK也是吃准了我们的处境才开的价。这也是没体例的事，实在是我们的合作敌手太多了。NK除了在大陆有很多加盟厂家，在越南等地也有。当然，除了NK，我们也能够再想别的体例。但是，NK毕竟是我们的大客户呀。常言道‘背靠大树好乘凉’，我们如何能丢掉呢？”

人事行政经理？六千元月薪？这都是我梦寐以求的东西，没想到现在，这些东西就如许等闲地摆在我面前了。说到底，所谓的实现自我代价，不就是职位和款项吗？固然这职位和款项，必须以捐躯两千多名打工兄弟姐妹的好处做为代价！但是，王董开出的筹马，实在是太打动我了。

他苦笑了：“那是对外宣称的，究竟上，并非如此！公司现在的环境，远没有那么悲观。比如做一双NK鞋，在中国出产本钱是18美圆，在美国市场价卖139美圆，在中国专柜乃至能够卖到上千元群众币。撤除中间环节，NK公司能够轻松赚到起码15美圆的品牌费，而我们公司搏命拼活却只能挣到1美圆的加工费，红利空间非常小。以是一向以来，公司只能依托劳动力昂贵的上风，向下寻觅生长空间，这也是珠三角‘三来一补’企业的遍及窘境。我们必须以划一备用金做台帐抵押，银行才气开出信誉证，这又加大了资金本钱。特别是因为金融危急，NK也遭到了前所未有的打击。现在，他们再次进步了门槛，要求我们公司降落本钱，不然，下一批订单招考给别家，期限是明天凌晨八点。”