小我的力量是有限的，小我的认知也是不完美的，但如果你能与别人合作，相互取长补短，那么合作以后所产生的能量便能够是小我的数倍乃至数十倍。中国有句俗话――“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，讲的就是团队合作的首要性。一小我不管多么聪明，始终都存在必然的范围性，而一支团队却存在着无穷能够，团队中每小我都有一种思惟，这些思惟颠末互换、碰撞，能够产生出新的、更多的思惟，这些思惟就是我们所说的，团队合作所产生的“无穷能够”。

有小我很猎奇天国与天国到底有甚么辨别，因而向上帝请教。上帝带着他先到了天国，他发明天国里摆放着各种百般的食品，但每小我都面黄肌瘦、精力委靡，本来是因为他们手中握着的叉子太长，不管如何尽力，都没法将食品送到本身口中。

企业要想生长强大，如果仅仅依托小我的力量是不敷的，它需求的是优良的团队，而要有优良的团队，就需求能停止团队合作的员工，他们的才气或许不如天赋般的独行侠，但他们众志成城，连合一心，就能成为企业的中坚力量，在团连络作当中，将有限的才气堆积起来，构成无穷强大的力量。

厥后，上帝又带着他到了天国。他发明，天国与天国并没有甚么辨别，也是到处摆满了食品，每小我手中握着的叉子和天国里的那些人握着的一样，很长，独一的分歧是，天国里的人都带着幸运的笑容，一片欢声笑语。那人细心察看以后惊奇地发明，本来在天国里，每小我都用长叉子将甘旨的食品喂给别人，是以没有一小我因为本身的叉子长而不能进食。

激起员工对事情的热忱和兴趣，将员工安设在合适的岗亭上，充分阐扬其特长。

合作无处不在，即便属于同一团队，各个成员之间也不免产生合作和比较，良性的合作能鼓励成员共同进步，从而晋升团队力量；恶性的合作很能够形成团队内部分裂，进而影响全部团队的战役力。是以，培养团队成员的合作认识是非常首要的，团队的精华就在于“合作”二字，只要团队成员将“合作”摆在“合作”之前，才能够在分享与信赖中建立一支优良的团队。

包含的以下几个层面的内容：

英国作家萧伯纳曾说过如许一句话：“假定你有一个苹果，我也有一个苹果时，相互互换后，我们都另有一个苹果；但是，如果你有一种思惟，我有一种思惟，那么相互交换后，我们每小我都有两种思惟。乃至两种思惟收回碰撞，还能够产生出两种思惟以外的东西。”这就是团队合作能带来的上风。

而要包管团队凝集力，就要做到以下几点：（1）团队办理采纳民主的体例，让每个成员都能颁发定见，参与决策。