这是一则传播已久的笑话，从中能够看出，信息通过口口相传不免

传闻，美军一支军队曾经如许通报号令：营长告诉值班军官：“明晚约莫8点钟摆布，哈雷彗星将能够在这个地区呈现，这类彗星每隔76年才气瞥见一次。号令统统兵士着野战服在操场上调集，我将向他们解释这一罕见的征象。如果下雨就在会堂调集，我会给他们放映一部有关彗星的影片。”

排长告诉班长：“明晚8点，营长将带着哈雷彗星在会堂中呈现，这是每隔76年才有的事。如果下雨，营长将会号令彗星穿上野战服到操场上去。”

蒙德方才进公司时很草率，在事情上固然常常有神来之笔，但是因为粗心粗心，犯下的弊端一样很多。每当他犯下弊端时，舒伯特先生都会把他叫到办公室，暗里里攻讦他。

要攻讦员工，起首要拿捏好标准。人无完人，贤人也会出错，员工出错了不是不能谅解，但攻讦能够让员工服膺本身的弊端，今后加以改正。但是如果攻讦的力度太大，伤害了员工的自负心，员工就会感觉自

相同离不开说话，但如果不能直接用说话来表达清楚本身的定见，最后别人所了解的内容就会大不不异。

表扬歌颂需求技能，攻讦员工更需求技能。作为一种背面的鼓励体例，攻讦存在着庞大风险，不管是从力度上还是场合上都要重视，一个不谨慎很能够会伤害到员工的面子和自负心，如许的背面鼓励只会以失利告终。

值班军官告诉连长：“按照营长的号令，明晚8点哈雷彗星将在操场上空呈现。如果下雨，就让兵士穿戴野战服列队前去会堂，这一罕见的征象将在那边呈现。”

蒙德进了舒伯特先生的办公室今后，舒伯特先生并没有像火山一样喷发，只是用恨铁不成钢的口气，语重心长地攻讦了他。舒伯特先生的这类攻讦体例让蒙德深受打动，今后今后他开端细心起来，改掉了粗心粗心的坏弊端，获得了胜利。有人问蒙德，如果当年舒伯特先生当场攻讦他，他会如何，蒙德笑了笑说：“那我就把早已写好的辞职信摔到他脸上。”

别的，带领采取的攻讦体例还要重视庇护员工的自负心。俗话说：“人争一口气，佛争一炷香。”劈面攻讦员工会让员工下不了台，乃至恼羞成怒顶撞带领。

连长告诉排长：“按照营长的号令，明晚8点，哈雷彗星将身穿野战服在会堂中呈现。如果下雨，营长将下达另一道号令，这类号令每隔76年才会呈现一次。”

带领攻讦部属并非出于歹意，常常都是美意的攻讦，想让员工改掉缺点、不敷，但是人在自负心受伤时，不免会感觉羞恼，做出不睬智的行动，愤而辞职也不是不成能。

今后，活动部全部部分的事情氛围就变了，本来能够简简朴单做好的事情，开端变得庞大起来，部分红员变得不再同心合力，乃至开端分歧架空起小曾来。