之前班员们都觉得她刚来，事情干劲大，以是设法多。现在三个月过半，管瞳事情上的进步瞎子都看得出来，班员们对她的态度有了很大的窜改。刘先不得不对她刮目相看，态度上也和缓了很多。

刘先受用，当即逐条地查抄起来。

“都是本身人，没事。”廖宏宇是个豁达的人，这也是他得民气的启事，“首要就是做PPT，汇报一周、半月、一月、季度······以此类推的事情环境、事情总结、事情打算，归正非常多。其次就是开会，听个人公司、云鼎上层的各种决策的传达。如果哪天没这些会了，那出产条线就要开会。会多，几近每天都有。比来还要每个月出创新内容，这个创新内容最可骇，你们不发题目指引出来，我必定要秃顶了。”

廖宏宇比刘先还年青，但是脑筋矫捷，当即作为创新项目报了上去。办理层很对劲，直接给他们装配车间加了分，还让其他装配车间学习他们的形式，全数搞题目指引。

廖宏宇看到题目指引，眼睛都亮了：“先哥，真有你的，我们装配本年绩效上能够松口气了。”

廖宏宇：“涨那点人为能跟升职比？那是没体例的体例。”

刘先：“最惨的还不是我们出产一线的。这个部分的创新体例要落地，阿谁部分的创新体例要落实，每天让我们写创新点，汇报事情停顿。看吧，廖工每天就做这些，还常常加班。”

廖宏宇一脸怨念，刘先也共情此中。

管瞳接着向刘先发射美意，刘先纹丝不动。管瞳没有放弃，她在事情上严格要求本身，事情时候绝对不做与事情无关的事，眼睛时候都在装配出产上，脏活累活抢着干，向来不娇气、不抱怨，即便是四班倒，她也老是包督事情状况始终如一。

“廖工做PPT很短长吧？”管瞳很猎奇，作为班长的廖工，到车间的时候反而少，不是在开会，就是在汇报，或者就在加班。

刘先：“如果不是你申请，我还涨不了人为呢。”

“对啊！”廖宏宇被戳中了点，“每天变着法的摸鱼加班，我都受不了我本身。但是我早些把活儿干完，我还要被扣分，到时候扳连全部车间。”

不但廖工是如许，其他装配车间的班长也是每天忙着开会、汇报。他们装配车间还好，团体比较连合，其他装配车间的环境就很不妙了，一旦出了甚么题目，大师都急着甩锅。

“我社恐，这么一个多月，统共和廖工说了不到十句话。先哥，还是你交给廖工吧。这内里主如果你的心血，我就是起了个清算的感化。”

刘先晓得这是管瞳不居功，内心更加承认她。刘先这段时候也察看出来，管瞳此野生作才气很强，心眼实。“好，我跟廖工好好说说，看能不能在装配车间里用起来。”

廖宏宇一脸痛苦。