都怪本身太笨拙了。但吕绮随之心生愤懑，题目是我跟那小我清明净白呀？除了刚相逢产生的那么一点点的含混。他和我的间隔是越来越远了……除了正儿八经的事情外，根基上无话可说了……她仿佛忘了吕纬的事了，心想，就如许还被人家说闲话（吕绮认定闲话不成制止了），这也太冤枉了吧？吕绮随即认识到一个更令她心慌意乱的题目，莫非本身盼着与他产生点甚么吗？

李珞在接下来的陈述中查找了存在四个首要题目，第一是营销步队的思惟需求进一步束缚。用户第一的思惟需求进一步加强；第二是营销手腕需求不竭更新以适应新情势；第三是一部分营销职员存在才气及态度上的不适应，必须加强对营销步队的考核，真正实现奖勤罚懒、奖优罚劣；第四是目前公司肯定的对营销部的考核体例做适度订正，以进一法度动一线营销员的事情主动性。对于这四个题目或者要求。李珞都有详细的解释和申明。使得陈述听上去浅显易懂，以理服人。

下午的集会转由总经理助理兼营销部长刘书林主持，起首宣布了集会的议程：第一项是由李珞做上半年营销事情的主陈述；第二项是分组会商，集会拟分三个小组展开对李珞陈述的会商，并对其提出点窜定见。第三项是对评比出的一季度优良营销员停止表扬嘉奖并做表态发言，最后一项是请公司首要带领作总结发言。

这天下午下起了雨，气候风凉，非常适合开会。

吕绮觉得接下来的营销大会会四平八稳地结束，但实际环境不是她设想的那样。她没有推测，营销部内部乱了。

徐德玉跟鼓吹部的一大帮人坐在了集会室右后角落。因为公司要重点鼓吹营销大会，以是鼓吹部来的人比较多，厂报及电视台两个部分的职员几近全数列席插手了。徐德玉发明，此次集会的会场安插比较特别，营销员们被安排坐在了集会室中间坐位的最前面，而总经理助理、副总师、部分带领及分厂厂长则坐在了两侧。这大抵是表示对营销员们的尊敬吧。

吕绮因为坐在后排，优先走出了会场。正想叫徐德玉一同到家用饭，却落空了徐德玉的影子。吕绮正在张望，被人到了一边，一看是阎淑珍，她老是那副神神叨叨的模样，“我说老吕，你没给带领打小陈述吧？”

遵还是例。主持人在分组会商之前会扣问台上就坐的公司带领们是否要发言，第一个当然收罗陶唐，陶唐敲了敲麦克，“同道们，此次大会酝酿好久了，因为各种启事，一向提早到明天赋召开。这一次我们聘请了公司在家的中层以上带领插手，足见公司对营销事情的正视。为甚么呢？因为本年公司目标是否能够完成，关头就取决于营销了。大师也不要对我几次夸大目标内心不舒畅，目标不但是对上面的交代，更多的是我们本身的需求，这个事理几次讲过多次了，不再啰嗦了。对于此次大会的议程安排，大师必然重视到了，我们把一半以上的时候留给了会商环节，目标就是收罗营销步队对于营销事情，实在也不范围于营销环节，有关出产、质量、财务以及其他方面办理中的题目，都能够讲。刚才李总的陈述总结阐发了营销范畴的成绩和题目，讲的非常好。但营销不是独立存在的，必定触及其他的范畴，特别是出产、质量和财务方面，更是与营销密切相干。以是请大师畅所欲言，从本身的事情解缆，站在公司保存生长的高度，把内心话都说出来，特别是题目，必然要讲透，以利于改进各方面的办理，使其更好地办事于营销……我在这里提一个要求，不管是甚么题目，触及到哪个带领哪个部分，大师都要有雅量。甚么雅量呢？就是有则改之无则加勉。作为公司董事长兼总经理，我非常但愿听到营销步队，特别是一线营销员的实在声音。以是，请大师珍惜此次可贵的机遇……好，我就提这么一个要求吧。”