“关头是集会的职员没有节制好。”韩志勇不失时机地接话，“雷云不是被夺职了吗？他胡说八道甚么？”

“昨天下午到明天上午，我们用了近六个小时的时候对公司的营销事情停止了充分的会商，参与会商的不但是营销口的同道。而是全公司科级以上的带领，这足以看出公司对营销的正视……明天中午，我看了三个组的会商记录，发明很多同道，特别是其他口的同道提出了很多有代价的建议，对改良营销办理有着很强的鉴戒，值得营销部和我当真研讨、学习和接收，在这里。我要向这些体贴帮忙营销的同道表示感激。但是，也呈现了一些不那么普通的声音。曲解了公司本次营销大会的真意，他们提出的定见从大要上看是在查找营销部的题目，但实际上另有目标。甚么目标？当然是打击当前非常严峻非常关头的营销事情。明天我讲了下半年营销口的斗争目标是力图完成发卖支出95个亿。这个目标是综合了当前实际环境提出的，我以为是必须用力跳起来才气够得上的，但却和公司总盘子有差异。陶总和赵书记在明天的大会结束后已经向我指出了这一点，我完整接管。这说了然我思惟上的范围性。申明我对公司生长的大局熟谙还不敷，任务心还不强，以是，现在我要修改这个目标，在明天95亿的根本上再进步5个亿！尽力完成发卖100亿。让红星真正跨入百亿企业的阵营，就是我们营销口本年的崇高任务，也是我们此次营销大会的任务。还是陶总说的好，我们完成百亿发卖不是为了对付下级，更不是为了好听为了沽名钓誉，而是为了公司的保存和生长。我但愿此次集会结束后，统统处置营销的同道们都要把思惟和行动同一到这个目标上来，奋发精力，竭尽尽力，为完成整年百亿目标而斗争。

会场响起了音乐，严峻的氛围也随之轻松起来。

坐在会场第一排的刘书林上到主席台一旁的发言席，开端解释几个李珞所肯定的在大会上解释的题目，会场很温馨，一大半的与会者并不在乎刘书林的解释，因为和他们没有直接干系。只要营销部的职员表示出体贴，但刘书林的解释并未触及敏感题目。比如绩效考核体例的订正和职员办理。

现在就看陶唐如何结束了。(未完待续。。)u

下午，营销大会安稳有序地进入了最后一个法度。下午的大会晚了一个小时，三点钟方集合。二点钟的时候，公司带抢先开了个小会，听取了各小组调集人对分组会商的环境汇报，肯定了几个应在大会上集合申明的题目，比如目标题目，拜托刘书林停止解释申明，对于比较个别的题目则不在大会长停止解释了，陶唐要求集会结束后对当事人停止解释。