值得一提的是，彭杰从组建党群事情部一事上发觉到了危急。在4号上班的第一天，他便跑到陶唐办公室谈了一个小时，第一是汇报了比来中层的思惟静态，第二是说本身，春秋偏大并且在构造部干了十一年了，是不是考虑换一个岗亭？

这件事情费了他一个小不时候。期间，有两个来找他谈事的中层，他没有欢迎，说了再约时候，把人赶走了。

副部长走后，彭杰打电话叫来构造员，号令他将年逾五十的现职中干列一张表，并且一一查阅档案，把档案中存在春秋分歧的摘出来。

起首是两个分公司的一把手人选。这无疑是重中之重。彭杰以为，这两个分公司的一把手不但需求才气，更需求资格。最合适的人选或者是副总经理兼任，或者是从副总师或总经理助理中遴选。他敏捷颠覆了第一种设定，不会有副总兼任分公司带领的，因为那是变相的降职。那么，保举哪个副总师或者总经理助理兼任车辆配件和变速箱分公司的经理呢？彭杰拿着干部花名册看了几遍，做了几个暗号，但还是有些不对劲。很多人以为构造事情简朴，毫无技术含量，只要亲临此中，才气明白此中的苦处。每一次调剂，每一个保举或否定，都要几次衡量，耗操心血呀……

“是的。本周要上会，时候很紧。上会之前，我们内部要过一遍。故乡伙们庞大着呢，搞错了会很被动。”

算了，还是站好最后一班岗吧，不然本身想提早离岗必定是一场春梦。彭杰点了支烟，开端阐发本次的人事调剂。这是他必须做的功课，并且必须做好。他必须能对付陶唐的“俄然攻击”才行。不然，他这个构造部长就不称职。

本来他明天去陶唐办公室就是干这个的，但陶唐底子就没有透露他的内心，而是把他支给了赵庆民。

彭杰顿时一怔。

总算拿出一份还算可行的计划。彭杰用铅笔写了一张纸，筹办带给李珞看。然后他开端考虑最后一个题目，即此次新提的职员。

安插完工作，彭杰从抽屉里摸出一个写着无数人名的黄皮条记本，开端埋头机考。

余卫国在安红干的不算好，从安红调返来被安设在政研室主任的位子上，却没有把盛广运留下的董事会秘书一职接畴昔，究竟上是被降职了。明天，老兄大抵是从韩志勇那边听到了机构鼎新的终究版本，再次找了彭杰，刺探本身的下落。但彭杰不会给他任何的答案，第一余卫国算是韩志勇线上的人，第二呢，彭杰本身也一无所知。当然不会给余卫国任何的安抚了。