韩志勇了解了陶唐的意义，到此为止的前提是权建和老诚恳实地接管夺职处罚，不然他就要“分离精力”了。韩志勇早已想明白了短长干系，“他如何能如许？陶总，不会搞错吧？这小子跟了我多年了，才气不错，人也可靠。”

“陶总如许要求，我这个总会就好当了。”

“好吧，您可不能不管我。”丢掉了每年近十万的绩效人为，另有说不清的灰色支出，权建和真是痛不欲生。分开红星重新创业吗？谈何轻易啊。

浅显职工就是另一种心态了。红星厂有个特性，就是关于野生作动的动静传播的格外迅捷，即便与其八竿子打不着的人，也会津津乐道于此。权建和的俄然夺职，让职工们感到镇静。宋杨案发带给了红星职工极其负面的影响，很多职工以为红星的两级班子都烂透了，都是些贪污腐蚀的王八蛋，夺职是轻的，应当把他们一个个抓起来。

韩志勇沉吟很久，“还他妈要我救你呢，你真是不争气。这类时候犯如此初级的弊端。别跟我说你没拿人家好处！陶老是看在我的面子上未予穷究，穷究起来，你连厂籍都保不住！还敢跟陶总掰手腕子，你呀，找个机遇劈面跟陶总认个错，明天，明天把这件事给我办标致了，诚心一些！”

费钱和用人是一把手的两大核心权力，宋悦就死死地把住了财务具名权，凡是上万的支出必得他具名方可付出，管好了吗？成果就是该花的没花出去，不该花的都花了。干系近的不受限，干系远的花不上。公司居高不下的欠款恰是如许构成的。用资金均衡会的体例肯定当月的大额支出，然后规定预算外资金的审批权限，是大型企业最公道有效的体例。陶唐刚才的表述恰是要走这条路。

“好吧……我听您的。”权建和仿佛明白了甚么。

但韩志勇不信赖陶唐说的是至心话。

“文件不提就没人晓得了？办公楼都在看我的笑话呢。韩总，我但是鞍前马后地跟了您十几年了，陶唐总得给您个面子吧？就是下去当个科长也行呀，这么一撸到底，姓陶的太他妈狠了吧。传闻他在清算李珞呢，也不怕被人联手掀翻。”

“用托尔斯泰在《安娜卡列尼娜》开篇的那句话描述企业实在非常贴切，运转好的企业都是类似的，运转不好的企业却各有弊端。韩总，资金是企业的血液，现金为王永久是真谛。我们能够在很长一段时候内要过紧日子，还是要最大限度收紧开支。明天研讨所的一笔钱我没批，是一笔4500元的停业接待费，一个科级干部，一顿饭吃掉4500，合适吗？但李蒙和江总都签了字，浑不为异。此类工何为多，我是清楚的，但愿你从财务办理的角度梳理下，有规定的，要订正或重申，没有规定的，要把端方立起来。这也是珍惜干部的行动，总比把人送进监狱强吧？这是我的至心话。”