李芳说：“嗯，就算我只是浅显主顾，我也不肯意到这类办局势度的店里来。”

小薛亲热地推推李芳，说：“你呀，到那里都能想起事情。刚才，我看了件这儿的衣服，真不错，就是太贵……”

两人聊着刚才的衣服，信步走到隔壁的Y店。

小薛说：“是啊，我早就传闻这家店店长才气和经历都不普通，如果我能到这来事情就好了。事迹高，人为就高。要求的严点怕啥。”

两小我嘻嘻哈哈地笑了起来，欢畅地分开了商厦。

但即便如许，李芳和小薛也没有甚么遭到正视的感受。

“看来，这家店的店长真短长。”小薛从试衣间走出来以后，李芳跟她小声说道。

李芳说：“嗯，你说的我都想了。实在，店长就是一个店的灵魂，是领头羊。领头羊往哪儿跑，羊群就往哪儿跑。以是店长指引的是方向和体例，然后才气让员工们的豪情和潜质充分阐扬。”

“她们如何会是如许的状况？”小薛仿佛不太明白。

Y店一样也有三名导购在当班，货色和隔壁的S店一样丰富、整齐。但是，这里的氛围明显冷僻了很多。李芳和小薛走进店内时，三名导购正靠在收银台中间谈天，看到有主顾走近，她们赶紧停止了话题，堆上了满脸的光辉笑容：“欢迎光临！”

这时候，两人已经来到了四楼，李芳听着小薛的先容，重新打量起全部楼层的布局。她感觉这两家店的事迹之以是有不同，必定是因为办理方面的启事。

提及这两家女装品牌，李芳也有所耳闻――S店和Y店是典范的同类气势的合作品牌。传闻，这两家企业在天下其他地区的发卖事迹团体不相高低，合作也非常狠恶。

当然，以李芳的事情经历也晓得，同一个阛阓、同一个楼层，乃至同一条街区里，一样大小的店面，近似的产品，每个月的发卖额却能够有着数倍的不同。这类环境同S店和Y店的环境非常近似，而这类不同，和店长的办理才气有直接干系。

在Y店随便逛了一圈，两人一件衣服也没看上就走了出去。走出店门时，李芳转头看了眼，发明三名导购又重新凑到一起，持续刚才的话题了。

在小薛试衣服的时候，李芳抽暇和导购们聊了一会儿。导购说，一开端，她们也感觉很多办理标准太严格了：店长要求她们礼服整齐、一丝不苟，胸牌戴的凹凸尺寸也有要求，笑容和鞠躬度数是要颠末练习的，对进店主顾的态度也要热忱同一……其间另有很多导购因为如许严格的要求而挑选了退出。但垂垂地，凡是对峙下来的导购都养成了杰出的发卖风俗。即便在没有主顾的时候，店长也会构造她们停止井井有条的事情，包含调剂摆设、会商新品推行计划、设定比赛附加倾销、考核产品库存，等等。能够说，她们随时都在为发卖做好筹办。