“听项哲说，各位都是外洋留学返来的，如何，在外洋很少去咖啡厅吗？”林振华奇特地问道。

“外洋返来……”

“各位，我们汉华重工非常需求各方面的人才，我代表公司，诚心肠欢迎大师到汉华重工去阐扬本身的才气。大师如果放心，尽能够辞掉现在的事情，到我们汉华重工去。如果另有一些迷惑，以停薪留职的体例，乃至是兼职的体例，我们都欢迎。我承诺，各位到我们公司以后，统统报酬从优，屋子、票子、车子，都会让大师对劲的。”林振华说道。

林振华呵呵笑道：“有机遇的。来，大师都坐下吧，要喝甚么本身点，我宴客。”

项哲上任以后，对汉华重工的人才步队停止了一番全面的体味，发明公司高端人才奇缺，与公司的停业布局和范围完整不相适应。

办理人才方面就更加寒酸了，陈伟国、朱铁军、郎冬等人都已是五十来岁的老将，固然有一些办理经历，但对于市场化运作并不体味，国际视野就更谈不上了。岑右军、褚红阳、彭少哲、赵勇群等一批年青干部都是林振华的嫡派，最大的好处是对林振华有充足的虔诚，但办理才气尚待进步。

“那就太好了，只要能够做我的本行，再苦再累也没题目。”胡妫欢畅地说道。

“没题目，我们能够安排家眷。”林振华答道。

世人纷繁坐下，办事员走过来向大师扣问要甚么饮料，成果除了项哲以外，其别人一个个都显出茫然的模样，最后还是项哲同一帮大师下了单。

林振华呵呵一笑：“这就看你能不能把本身倾销给我们公司的董事会了。如果你连本身都卖不出去，我们如何信赖你能够把公司的产品卖出去呢？”

“没题目。”林振华利落地承诺道。

林振华答道：“营销是企业的命根子，我们现在最缺的就是具有国际背景的营销专家了。”

项哲道：“我在上海的时候，我们有一些留学返国职员常常在一起集会，我熟谙很多如许的人。你有没有兴趣和我一起去一趟上海，由你亲身和他们谈一谈，我信赖，你的魅力必然能够征服他们的。”

“没题目，我在美国的时候插手过近似的项目。”方延武自傲地答道。

“这是胡妫，产业工程师，麻省理工的硕士。他的抱负就是在中国建立起一家如德州仪器那样的大型企业。”项哲开端挨个地给林振华先容本身的朋友。

“就如许一个团队，竟然能够把买卖做到法兰克福去，一年做出15个亿的产值，真是不成思议啊。”项哲摇着头对林振华说道。

“没体例，我只要如许的前提了。”林振华解释道，“关头时候，都是靠大师硬着头皮往上冲，如许一关一关地，竟然也冲下来了。”