当然在详细实施过程中，为了分阶段、分目标推动，陈峰提出了江口市学前教诲生长三年打算，要求各区、县、市当局也提出呼应的三年打算。打算中要列出三年景长的首要目标、首要内容、首要办法。

不过，春秋也不是一刀切，有些年青园长办理程度近年长的园长要好的多。毕竟年青人有冲劲，肯学习、肯刻苦。

对于幼儿园奇迹体例西席的公开招考，各区（县、市）教诲局聘请陈峰去当口试评委，他每次都回绝。因为他考虑到本身不是学前教诲专业出身，对于停业性很强的口试评委，他必定不肯意去误人后辈。

陈丽因为严峻，答复题目时有些停顿、有些结巴，让评委们听起来比较吃力，有几个评委对其的印象就差了，以为一个园长，最起码要做到说话表达流利、临场应变时表情不严峻。不然今后如何面对西席，如何面对各种题目的处理？

不过，现在是非常期间，没有充足的后备力量，也没有充足的时候能够让一些优良的西席从幼儿园中层干部、副园长、园长渐渐地停止培养。

在详细答复随机抽取的二个题目时，不知是筹办不充分，还是出于严峻，上翘的睫毛下，陈丽的一双眼睛有些严峻地望着各个评委。

遵循属地办理、分级卖力的原则，江口市本级，并没有直接办理的幼儿园。作为详细分担学前教诲副处长的陈峰，最首要的事情是草拟政策、标准，汇总各区、县、市的学前教诲生长环境，向带领提出建议等等。

首要的不同表现在随机抽取的二个题目上。如许题目的筹办与答复，确切考核与表现了考生的知识丰富程度、思惟程度凹凸以及说话表达才气。

比及评审结束，阳明辨别担学前教诲的副局长、也是这一次招考园长的主评委成红，热忱地挽留陈峰她的办公室坐坐。

对于履行环境和成果好的区、市，赐与先进的认定，并通过市当局停止表扬与嘉奖。对于履行环境和成果不睬想的区、市，要求他们做出申明，并列出达标的日期。

有的人讲的很好，但在详细的幼儿园办理中，做的并不好，乃至呈现很多题目。有的人讲的普通，但在详细处理题目和邃密办理方面却做的很好。

成红是想做点实事的干部，她对陈峰为了窜改学前教诲近况而推行的一系列鼎新，果断支撑并当真落实。同时对于陈峰本人也很有好感，以为他年青有魄力、聪明有干劲。

让陈峰印象深切的是一个插手事情六年、年纪才25岁的年青女人。她是20名参与者中，春秋最小的一名。

此建议获得了副市长的批准，江口市学前教诲大会召开时，陈峰例外被聘请坐在主席台，来由很明白，他是江口市学前教诲鼎新与生长带领小组首要构成职员。