为了表现集合，在召开常委会前应运而生了书记办公会。也就是说，现有县委带领班子肯定集会议题，并达成同一定见，在上常委会通过。期间，作为书记还会和其他常委事前通气，表白本身的企图，制止在开会中间呈现偏差。这一点，在人事变更汲引上应用的最为遍及。

如果是一个强势的县委书记，完整能够掌控常委会的走向；如果碰到一个相对软弱的带领，常委会上天然收回分歧的声音。

蔡建国一个踉跄，一屁股坐到了地上。没有了刚进门时的激进，像一只落水的鸡普通灰头土脸。张志远又道：“出于公心，我对你刚才的行动不会究查，但愿你到了新的岗亭上做出点成绩。比及换届选发难，如果我还在南阳县，我会给你个名分的。”

“我不会虐待他。目前旅游局另有空缺，临时先把他调到旅游局，趁便在县政协挂着职位，比及下次换届推举时，汲引他为政协副主席，也算有个交代吧。”张志远道。

张志远不泄气，道：“苏市长，你到南阳主持事情这么长时候了，我向来没有在人事上提过任何要求，也没有提过任何贰言，但我明天必须以县委副书记的身份慎重向您提出定见，蔡建国这小我非调走不成。”

蔡建国的话刺激了白玉新，实在忍无可忍，对张志远道：“张县长，对于这类不识汲引的人直接断根出公事员步队，如果你下不了决计，这个黑锅我来背。”

人事变更提拨，有着一套严格松散且冗繁的法度。先要民主保举，再由构造考查，然后会商决定，最后公示任职。这是最根基的流程，详细到每一项里又有庞大的法度，不再阐述。这内里最首要的一个环节就是会商决定，是要上常委会会商表决通过的，如果常委票数不过半数，根基流产。可在先阶段履行过程中，很少呈现流产的征象。

县委带领就像幼儿园的小朋友一样，排排坐，分果果，你一个，我一个，好处稀释才气保护稳定连合。苏启明显天承诺了张志远，是为此后争夺更多的好处让步。

张志远闭上眼睛咬了下嘴唇，用手推开了蔡建国。

这时，副县长白玉消息讯而来。见蔡建国在此撒泼，火气蹭地就上来了，上前就要打，被紧跟厥后的陆一伟拦了下来。

为了拿掉蔡建国，张志远但是下了血本。在与苏启明相同时，苏启明大为骇怪。要晓得，当局办主任但是当局体系的大管家，普通环境下只会向上提拨，很少向下或平级挪动。现在张志远一心要拿掉大管家，这申明中间呈现了不成调和的冲突。