临走时，张志远又特地交代：“老闫，董国平这段时候外出看病，县委办不能没有人，这段时候就让一伟主持事情吧，待会你带着下去开个会，好吧？”

“如何安设，你考虑过吗？”

闫东森道：“这确切是个大困难。但我参照其他省市的体例，有一部分地区采纳53岁一刀切的做法，我们何尝不成以鉴戒。”

“不完整统计，也就100多号人，至于本质如何，有待进一步筛查。”闫东森道。

张志远看着密密麻麻的字，不由眉头舒展，闫东森有些不美意义隧道：“事关奥妙，我只在本子上勾画了下，笔迹草率，呵呵。”

“另有吗？”张志远问道。

对于体制浑家，对于这两个部分的职责合作一清二楚。而体制外的人，或多或少模棱两可。构造部下于党委序列，主管党员带领干部升迁、变更等，而人事局属于当局序列，主管企奇迹单位人事招录、薪资报酬等。浅显的讲，构造部管科级以上党员带领干部，而人事局管普通干部。

“哈哈！”张志远笑着道：“借用两天，等国平同道返来后，一伟还回构造部上班！”

说话开端。张志远直截了当道：“东森，前段时候我们已经切磋过人事方面的事情，你研讨的如何样了？”

张志远及时打住，道：“新进干部这块你再考虑考虑，先说说让老干部退居二线一事吧，你有甚么好体例？”

闫东森道：“这两年，自上而下要求进人必须通过测验，要不我们也采纳这类体例？”

“这……”闫东森没想到这一层，一时答复不上来。

关于这个题目，张志远思虑过，但迟迟不敢下狠心。人事调剂，事关南阳大局，稍有不慎，恐影响大局，形成根底不稳。他点头道：“有详细的思路和办法吗？”

听完，张志远面色沉重隧道：“你所说的现有人选，可掌控的人数有多少？”

李海东表情沉重地点上烟，欲言又止，急得陆一伟催促：“甚么前提？你倒是说啊，和我你还藏着掖着，快点的！”

到此，陆一巨大抵明白上面的话了。大家都想当官，可真把你扶到阿谁位置，不是让你用手中的权力为所欲为，而是均衡各方好处和干系。本身还没上任，短短一天时候内就接到三件人事题目，有些事能够处理，但有些事不是他这个副部长能处理的，毕竟身后另有构造部长。别的，还牵涉到构造和人事混乱而庞大的干系。

张志远看了几行，还给闫东森道：“我就不看了，你直接说吧。”

陆一伟走到候客室，拿起办公桌的电话打给闫东森。闫东森接到电话后二话不说，三步并作两步跑了上来。见到陆一伟后，小声隧道：“待会去一趟我办公室，我有事找你。”