实在，帮忙别人就是帮忙本身。在碰到纠葛时，学学前人宋就，为对方的瓜田浇浇水吧，浇种下宽大，必将长出了解；浇下仁慈，必将长出和睦。

日子就如许一天一六合过着。一天深夜，打扮市场里一家运营童装买卖的店铺，因为电线短路，成果激发了一场大火。那些打扮几近都是易燃物品，加上火借风势，眨眼工夫全部市场便成了一片火海。

而小饭店紧邻打扮市场，势单力孤的女店东，眼看辛苦筹措起来的饭店就要被熊熊大火所淹没，心急如焚。这时，只见那班平常每天上门乞讨的乞丐，不知从那里冒了出来，在老乞丐的带领下，冲进顿时就要被大火包抄的店内，将女店东的财物全都搬了出来。消防车很快就开了过来，大火被毁灭了。小饭店因为抢救及时，只蒙受了一点小小的丧失。而四周的那些店铺，却因为得不到及时的救济，全变成了一片废墟。

在一次出产集会上，一名公司的产品格量总监，曾就某个质料的质量题目，当着集会上的世人厉声诘责一名质检员。本来并不是非常严峻的事情，但是他的腔调以及态度带有很强的进犯性，言辞也极其刻薄。究竟上，这位总监的意义只是想提示质检员在事情中要更加当真和严厉。

换句话说，就算是同一个意义，用分歧的表达体例讲出来，结果也是相差很大的。

法国闻名作家安东安娜・德・圣苏荷伊曾在他的作品中写过：“我没有任何权力去做或说任何事来贬低一小我的自负，首要的不是我感觉他如何样，而是他感觉他本身该如何。伤害人的自负是一种罪恶，这也包含不给人留面子。”

人们常说：“恶有恶报，善有恶报。”实在拿到实际糊口中来，这类所谓的“因果报应”只不过是心存感激的受惠者对施恩德者的一种酬谢罢了。

此次事件以后，诚恳的质检员在今后的事情中常常表示得非常悲观被动，并且在两个月后分开了公司，去了别的一家同类公司。传闻他在那边是一名非常称职的质检员。

在人际干系中，如果你想有效地影响别人，让别人帮你说好话、处事情，就要学会尊敬对方，给面子无疑是尊敬对方的首要表示。

他的这类做法引发员工们越来越激烈的不满，公司的运营状况也越来越困难。但是，因为公司是他的，几近统统的员工都碍于面子，不敢向他提出改进定见。

有一家公司的老板，本身是搞营销发的家。发财以后，他就开端本身运营。因为公司方才运作，以是他老是不放心，老是对市场部的详细事情，时不时地过问。

没过量久，公司的运营状况获得了改良，那位长于给人留台阶下的市场部经理，也荣升了总经理的职位。

给对方留面子是一门艺术，更是一门学问，很多人之以是会在别人面前丢面子，是因为他们没有给对方留面子。就像职场中的质检总监，他不但在带领以及部属面前，颜面尽失，并且还落空了一名好员工。固然他的初志是好的，但是这类有损别人面子的行动，却给本身以及公司带来了没法预感的丧失。