“王鸿鹄，你说得真好，真是让我非常打动。我们公司对你所做的进献，和你为公司的这类支出实在是不成反比。这些年，光想让你为公司生长做进献，可公司欠你的实在太多。”谈起人为报酬，张副总就感觉有些过意不去。

徐老是个很会过日子的带领，对于公司要这么大力度地给一线技术职员涨人为，并且还要拿出十万元现金嘉奖王鸿鹄，就跟班他兜里掏钱一样，他是非常的不舍。可在总设想师的倔强态度下，他无法地只好照办。

总设想师、张副总提早回归到事情岗亭，比起王鸿鹄来讲，他们现在更是副角。让张副总焦急的是，他要抓紧时候向公司带领汇报本次大赛的一些环境，同时力图王鸿鹄在班师之时，便能够将一些嘉奖政策落地。张副总晓得本身人微言轻，就奉求总设想师与他一同到总经理那边汇报事情。

“徐总，我谈点观点。这个国际航天焊接大赛每年都会搞，这只是第一届，将来还会更多届。我们也不会只插手这一届，今后就不再插手了吧？王鸿鹄之以是没被重金挖走，那是人家讲政治。你说你还能一向都派王鸿鹄去插手这个比赛吗？如果为了培养人才还真的需求给更多的年青人供应发挥自我的机遇，如果今后他们也面对王鸿鹄的挑选，我感觉他们一定会有王鸿鹄这般的高姿势。我也侧面体味一下我们职工的薪资程度，再如何也是搞技术的，内里不知情的还不晓得都开多少人为，我们也不能让大师的人为与保安和洁净工人不差高低吧？更何况我们现在有些人还不敷成熟，等他们成手，别说是让外洋同业给撬走，就是海内其他的一些行业都会以重金给挖走。”

“你看是不是另有题目？这不是需求你去考虑的时候，而是需求你甚么时候去落实？当然，你也不要感到难堪。如果晋升工野生资报酬都让你感到这么困难的话，我把这事带到个人，让董事长们上会再去研讨下。”

返国今后，王鸿鹄被安排在家歇息两天，等公司这边为他筹办好班师典礼后再聘请他来上班。

“从公司嘉奖的角度解缆，我感觉十万也不算多。不就是一小我获奖吗？并且又是这么个国际大奖，必须拿出一种态度，让大师看看公司的嘉奖力度，如许才气让更多的人主动地学习技术，晋升技术。让大家争着抢着学技术，在我们公司蔚然成风。那将来，你就再也不消担忧无人可用的题目。阿谁时候，我估计技术人才如何也都是一抓一大把。”

王鸿鹄一下子也傻了眼，“师娘她甚么时候……”

“马徒弟，如何就您在家，师娘呢？”

总设想师实在是不肯意管这些事情，但是一想到在国际舞台时，当大师都接连报价冒死地发掘人才时，他就感到深深的汗颜。他也在换位思虑，倘若王鸿鹄如果他国第一名选手，他是否敢底气实足地在现场开出价码，聘请对方来中航个人生长。