吕主任担忧潘处长这是打官腔在对付他，但是又不美意义直说，他就委宛地说：“潘处，你就给我吃颗放心丸。要不就遵循核心技术职员的标准给他安排到保镳队停止脱密期办理吧。”

“甚么？”

“我又不是保密职员，也没有签订保密和谈，凭甚么停止脱密期办理？”

“收到啦，我现在正在看呢。”

“为甚么？”

“喂，潘处长，我是老吕啊。你比来如何样？”

“明天到单位递交的离职申请。”

王鸿鹄能想到的题目都被佟做事给一一作了解释并答复，王鸿鹄只能硬着头皮到保镳队上班接管脱密期的办理。

“佟做事，王鸿鹄的离职申请我已经签好字并且盖好章，你敏捷给送到公司人事部分，普通走法度。”佟做事对着电话听筒都不晓得该如何答复，就闻声内里传来断断续续的忙音。

“一句半句我也说不清楚，等转头您再找他聊，我先把这个离职申请送到人事处。”佟做事不敢再有涓滴的担搁，恐怕吕主任反对他的来路。

“也就是说只要你具名盖印便能够让他正式消弭劳动条约？”

“你说得没错。”

“那王鸿鹄属于哪一种？”

“那我就不见外。咨询个事，火箭发动机焊接车间王鸿鹄的离职申请你们收到了？”

“我们人事处打算如何做？”

“王——王鸿鹄要离职。”

“普通来讲，大门生如果在公司颠末相干的培训或者在劳动条约中有违约任务，能够遵循劳动条约商定要求当事人对公司停止补偿，补偿结束自行消弭劳动条约；如果公司核心部分的技术职员，都会跟公司签订保密和谈，一旦要离职的话，需求到门岗、打扫队、食堂等部分停止一定时候的事情，停止脱密措置，满足脱密期的时候要求，到期后能够主动离职；另有一种就是针对浅显的员工，双方面处理条约，车间同意的话，公司也会无前提的放人。”

既然韩主任已经这么说，只能遵循他的要求去办。身知此时的韩主任在厨子上，跟他说甚么他也不会听出来，佟做事只好来到他的办公室去拿离职申请。

“你是在公司的核心车间事情过吧？你参与过新型大推力氢氧发动机的试制事情吧？这两条就满足公司最新有关保密的要求，你都满足，你还在惦记甚么呢？你啊，如果就想离职的话，从速就到保镳队上班，从你来上班的那天年起半年时候，如果就这么一向脱岗，那这个保密期就没完没了。当然，你也能够到劳动部分去告发。在你告发之前，我们也咨询过劳动部分及状师的建议，像你这类环境，也只能这么做，我想帮你也是束手无策。”佟做事之以是这么说，就是想让他完整断念，踏结结实的在保镳队事情，起码在这类环境下，公职还是保存的，谁能预判这半年时候是否会迎来新的转机。