“王鸿鹄，你在车间事情以来，我对你照顾并不到位，乃至于让你有离职的设法，真是让我感到惭愧。现在我也要遗憾地分开这个车间，借这个机遇，还是向你表示歉意。将来，如果能有事情交集的话，我也会多聆听你们年青人的心声。”

韩主任到这个时候，表情天然非常落寞。人事到处长了解这类表情，让唐处长将考核颠末盘口而出，一来是让焦炙的表情得以减缓，其次也是让韩主任念及他的好。

“我都听大师说了，我内心清楚，我这脾气都是老弊端，一下子还真是不好改。但愿将来到新车间事情时会有一些窜改吧。另有你在公司人事处考核时，对我事情赐与那么多主动的必定，人事处的卖力人都跟我说了。我是非常的打动，感谢你。”

临别之际，王鸿鹄是韩主任独一找来伶仃说话的职工。将内心的设法盘托而出，韩主任也轻松很多。

“甚么事？”韩明东没有好气地答复。

“你之前不是从火箭装配车间出来的吗？又是你前任老带领过来事情，这但是得天独厚的机遇啊？”

按照考核成果，公司办理层研讨决定，将火箭发动机焊接车间韩主任与火箭装配车间的吕主任对调。

唐处长事无大小地将当天考核全过程奉告韩主任，听得韩主任神采由红到白。

时隔两天，公司构造部长就来到车间，宣布公司调剂中层干部的告诉决定。经公司党委会研讨决定，停息韩岩的车间主任事情（另行安排），车间详细事情由车间副主任陈龙临时领受。

“韩明东，我叫你呢。你闻声没？”

“这事你问唐处长，不是让他难堪吗？中层办理者去留题目，我们说的也不算，那是公司高层研讨的题目。小唐，我们帮不了韩主任那么大的忙，倒是能够将你当天去车间考核，考核过程跟韩主任说一说。”

王鸿鹄在听了韩主任的肺腑之言，感受更不美意义，同时他更是为本身年青气盛的打动做法感到悔怨。

“处长，如许仿佛是分歧适公司人事办理规章轨制？”唐处长提示着处长。

交代典礼结束后，韩主任将王鸿鹄叫到他的办公室。

“韩主任顿时都要到其他处所高就，你给他提点事情定见，让他今后在事情中制止呈现这些题目还是应当的吧？”

“韩主任，张副总不是说接下来会有同一的安排吗？你就先归去等告诉吧。”韩主任表示出迟迟不肯意分开的态度。

宣布完车间带领调剂的事件后，王鸿鹄再度回到门岗上班。

“公司带领层决定按照各位考核的分值环境对大师的事情停止重新调剂，大师内心要有个数。公司办理层开会研讨好后，由公司人事处详细告诉各位新的事情岗亭。大师也不消焦急，这项人事安排用不了太长时候就会有成果。”