“我们现在要想体例窜改公司这类每况愈下的状况，这一方面是加强练习生的提拔及培训轨制，完美自我造血服从；而另一方面，公司不能单单希冀‘神话’组合带来的收益过日子，还需求进一步深挖我们公司现有后备人才的潜力，每隔两年都要推出一组新的艺人，不管是so1o或是组合都能够，如许一来才气给公司带来更多新的红利点。”

“恩~~固然这个策划确切很新奇，但是光靠我们公司一家能够还做不到吧！”

“李部长说的很有事理，但是众位有没有重视到很关头的一点，那就是在o7年这一年当中，jyp、dsp、sm三家文娱公司都接踵推出了本身的新女团。固然说到目前为止，dsp的kara是一起盘曲，sir1s还算展的一帆风顺，但这些老牌公司如此分歧的推出新女团，其背后所代表的深意，在坐的各位就没有细心考虑过吗？”

“是啊，投资风险太大了，很能够会血本无归的！”

“很好！也很正面！”

这不能怪崔珍龙心狠，只能说这就是韩国绝大多数经纪公司，在运作旗下各个组合或者so1o艺人的标准形式，后者就像是那些从流水线上制作出的商品一样，当这些“商品”在本国呈现“滞销”的时候，就会拿去其他国度尝尝水，如果能“发卖”出去，那天然是皆大欢乐，如果没有，那最后只能把这些商品集合“烧毁”。

假定说battle能够在中原进一步翻残局面，那么崔珍龙也不介怀供应给他们六人更好的报酬，以及更多的资本投入，帮忙他们更好的展，可如果环境恰好相反的话，那只能说声抱愧，组合闭幕就是他们最后的结局。

“非常好！！”

“以是我发起，在将来半年的时候里，尽力打造第一支属于我们公司的女子组合！”说了这么半天，崔珍龙终因而把明天集会的第一个议题给抛了出来。

“好了，大师先静一静，先听我说！”崔珍龙用手敲了敲桌面，提示在场的统统人重视一下集会次序，“我晓得这份综艺策划在详细实施过程中会碰到很多困难，但这个节目本身就是有别于以往统统的综艺范例，这是一种创！那么我先问各位一个题目，你们感觉这个节目标立意如何？”

这份质料共分为两大部分，前半部分更像是一份通报，此中的内容指明，cpc&g公司在崔珍龙的全权授意之下，已经和“神话”成员达成了共鸣，将制定签约一份新的经纪条约。