杭州告别故事_第一百零七章 企业文化问题的确定 首页

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“如许企业本钱会不会太高了?”“一个老员工的效力起码是新员工的两倍,当我们公司多数都是老员工的时候,效力是不低的,他们满足于现在的事情近况换了其他公司又没现在的人为报酬那只能挑选持续留在公司,老员工多了便能够节俭大量的对新员工的培训本钱,我感觉如许的企业本钱就像抛弧线,开端的时候急剧上升,渐渐的变平,公司越大本钱越低。”

听到这她高兴的笑了“搞笑也是算企业文明么?”“天然是算了,诙谐的环境不但让人身心愉悦并且事情效力都会高点。”

“我感觉是时候考虑一下我们的企业文明的题目了!”“嗯,有甚么设法,连合,奋进,勇于创新?”她笑着回道。

青年是上周江婳走好来口试胜利的人事经理叫孙国,听到孙国发飙,顿时吸引了外边事情的人的重视。

她点点头“你的意义是?”

“呵呵……哪有你说的那么严峻。”“不骗你哦!”

他走进门去,立即就有人打号召道:“江秘书明天如何就来了?”随即像是想到了甚么变杜口不言了,这一幕让他一愣,而听到部属打号召的孙国也有点愣“江秘书,这是哪位带领身边的秘书?不过题目不大,毕竟最多来一个月应当没多少豪情,等会说点好话渐渐打干系就是了。”(自白)

想到这他分开了人事部,孙国看着他的背影说甚么也没说。

江婳愣完过后恍然大悟“鱼和熊掌不成兼得!”

处于事件中间的三人天然听不到远处看客的窃保私语,他们三个在这刹时都有着各自的内心活动。

另一个女生小声的接过话“这孙国但是白总花了大代价从别的公司里请来措置人事题目的,不会因为这么点事就给开了吧!”

简朴的一个“钱琪”出口,江婳就有点明白此人是有点程度的,他竟然不熟谙他申明是新员工,从他说话的语气和内容上能够猜测他是新来的人事经理,这么短的时候就连前台的名字都记着了,是小我才。

就在两人高欢畅兴的聊着天的时候,一个约莫三十岁摆布青年看到他两,眉头一皱,走上前来。

“吃过早餐没?”“起的晚了,还没吃”她有点内疚的笑了笑。

“现在是上班时候,谁准你们谈天说地的啊!看看别人都在辛苦尽力的事情,你们美意义吗?”

想来相处想不到此中的均衡点的江婳带着本子分开了办公室,到处逛逛看看,不知不觉的来到了人事部。

家里另有好多汤,天然也没再买煮汤的食材,买了些青菜放到家里,想到中午还要返来做饭,衣服换来换去他嫌费事就没穿工服来到了公司。

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