哼！李铭皱皱眉：“肖副主任不好吧？一百多人的如许事情量底子做不到，还不如群发模版让每一小我本身添补质料，如许速率会快一些。当然为了制止本身粉墨过分，人事处的同道们查对每一份质料还是需求的，凡是有分歧适实际的环境务必第一时候标注，如此能够节流时候的同时，包管文档收录的精确性。”

当着小李同道和女同道的面，老肖同道下了死号令，几小我事处干部苦着脸要死的心都有了。特么平常上面要求构建电子档案的时候，老肖老是一推六二五，现在现上轿现扎耳朵眼，那里做获得？

电子文档？肖隆脸都绿了，构建电子文档这类事，人事处向来没做过：“咳咳！金涵静同道，全数人事档案都是传统纸质，独一少部分构成电子文档，是不是……”

方才分开程副书记的办公室，立即向小李同道摆低姿势：“李铭同道，你看如许好不好？把我的办公室腾出来，干部考核分级轨制试点办公室就设在那边，人事处的干部全数从命你的调遣，包含我在内！”

老肖这是要逼死人的节拍啊！但是他逼人即是让本身获咎人，看那几位人事处干部看向本身的眼神就晓得，很明显这几位把强化版任务当作了本身的任务。这在职场中很常见，不管是不是别人的任务，都要迁怒！启事很简朴，这几位干部不敢获咎老肖，天然会迁怒本身。

“完不成也要完成！做不到全部停职检验！”

毕竟肖隆处长当初叛变的是帮他赢利的李铭，老程脱手主如果为李或人报仇，一旦程立和李铭联袂，分分钟搞死肖处长的节拍，现在肖副主任也好、肖处长也罢，在东风对劲马蹄疾的程立副书记面前，神马都是浮云！

这是要推辞任务？肖处长吓一跳，肖隆挤出一个笑容：“李铭同道千万不要客气，毕竟你才是属性化数据模型构建事情小组组长，你对干部考核分级轨制试点的体味远超别人。请你放心，人事处要人出人要钱出钱，我顿时让他们把研讨中间全部干部的档案搬过来，让最熟谙研讨中间干部的同道帮助事情！不！就由我亲身帮助你的事情，请你放心，只要把我当作浅显的办事员就好！”

肖隆嘴角抽搐恨不得把李铭踹出去，的确是在大庭广众之下打本身的脸，他健忘了方才是本身要把李或人打形成0群众公敌。恰好小李同道不中计，简朴的一个乾坤大挪移，立即让仇恨全都烟消云散。

不得不说，就凭老肖同道能屈能伸的做派，小李同道就自叹弗如。如果他在刘星公子面前有这个姿势，或许小潘教员不会死，或许刘永川书记不会下课，或许！题目是没有那么多的或许，他李或人也不是老肖，更不会溜舔甚么人。

人事处的干部看向李铭的眼神带着感激，这才是处理题目的体例，如果遵循肖副主任的设法去做，把大师累死也没法完成。肖隆方才只顾着奉迎“背景”非同普通的二女，完整不顾及部下事情效力，这下子丢人丢大了！