不管是溪南华，还是邹怡洁，自从插手谷超科技以后，他们的表示都是极其超卓，可谓是冷傲。不管是他们的带领，还是同事，都对他们给出了极高的评价。如果不是谷雨决计让他们在基层多熬炼一段时候，他们都能够在极短的时候内，完成职场上的几次演变了。

处于谨慎起见，谷超科技内部报名插手半永久性月球住民遴选，还是制定了一些必须合适的硬性前提，在员工报名的时候，只要有一条分歧适，顿时就会被淘汰出局，也不消期望捏造合适的前提。谷超科技对每一名员工入职时候的登记都有严格的要求，必须实在，如果有捏造，一经查出，顿时辞退。这些当初登记的信息都是有备份的，员工再次报名的时候，都会和数据库中的数据停止比对，如果有相左的处所，就需求解释清楚了，解释不清楚，就筹办办理离职手续吧，没有任何通融的余地。

总公司那边已经有动静透暴露来，大老板谷雨已经让人事部分研讨半永久性月球住民的报酬题目了，第一批半永久性月球住民的报酬起步价都是百万中原币一年，然后按照在半永久性月球住民的表示，另有高额的绩效奖金，别的，还能够免费接管培训，将来到了月球上以后，每个月另有定额的免费的各种药剂，服用，将来返回地球后，在谷超科技及其各个子公司事情的时候，都会有享用优先汲引的权力。

半永久性月球住民的提拔一共持续了半个多月时候，包含溪南华、邹怡洁在内的数千名谷超科技的员工接管了层层考核和提拔，最后终究胜利的选出了二十名半永久性月球住民。

第0797章竟然都是第一

别的一个让谷雨没有想到的邹怡洁竟然成为了最后肯定下来的二十名半永久性月球住民中，总成绩的第三名，此中绝大部分考核科目，邹怡洁竟然都是第一，如果不是在体能上，在身材强度上，她的成绩比较差，如果不是这个启事，她就是总成绩的冠军了。

归正零零总总一大堆，全都是看得见、摸得着的好处。谷超科技固然一贯虐待员工，薪酬谢酬根基上都是同业业的抢先程度，但是能够达到百万年薪的还是少数，大部分人都是拿着一年几万，最多十几万的年薪，俄然，有能够拿到百万年薪，又有几个能够不心动？

如许的成果也是在道理当中，毕竟邹怡洁方才插手谷超科技不是好久，她本来在中原科学院上班的时候，不是太重视身材的熬炼，平时也就是跑跑步，打打网球甚么的，就连健体操都很少熬炼，更遑论去饮用代价昂扬的人用强体药剂了。也就是进入谷超科技以后，谷雨给她下了死号令，每个月也定额分给她一些人用强体药剂以及其他药剂，她的身材强度等才渐渐晋升上来，但是和那些一向在谷超太空熬炼的杨堃等人，差的就太多了。