原主念的是修建学，而她的胡想是做个室内设想师。而舒白则是市场营销专业出来的门生，固然不像那些海归一样，已经把这一块儿吃得很透辟，但她好歹也是个门里人。加上两年的职场经历，对于市场瞻望这块儿，她略微还是有点自傲的。

主如果舒氏的运营形式存在弊端。

是以这将近两个多月的时候里，舒白几近是每天都在非媾和加班中度过的。

【提示：主线任务进度已达90%，请宿主再接再厉！】

瞎写一通，讲求党误入|ω？）

对于这类“滥用权柄”的事儿，她做的是理所当然并且没有半点惭愧。她本就分歧，为甚么偏要趋同呢？

这么想了一通后，内心竟然莫名其妙地就安静下来了。

再说她还帮他们分外加薪了呢。

舒氏是一家电子产品公司，这些年来一向都是T市的电子产品企业的龙头。但因为耐久处在高位，舒氏的一些高层也由当初敢拼、能拼的热血青年，逐步往着安于实际的状况去了。

再说了，她可没那么多的时候用在靠事迹晋升上。

不过也不枉她辛苦一番，跟着市场部第三季度成绩的飞升，约莫开会总结时，在全部市场部都遭到了高层的表扬和嘉奖后，本来那些质疑她的声音也就垂垂消了下去。

是以她就直接向舒爸提请将她调去市场部。

舒爸虽成心让他们好好培养豪情，但舒白却因为主线任务进度一向没变的事情而犯愁。

更何况人家本来就是舒氏的担当人，全部公司将来都是她的，滥用点权柄又如何了？就算她滥用权柄，他们的人为也没少一毛钱啊。

而这些好征象都抵不过体系传来的福音――

她毕竟是舒氏的担当人，以是很理所应本地用了权柄之便，直接就坐上了市场部部分经理的位置。

总之就顺其天然吧。

颠末这两个月，舒白大抵是揣摩出这影响进度的启事是甚么了。

她此人挺懒，对于这类剪不竭理还乱的题目天然是懒得想。

毕竟搞出成绩后的奖金但是他们的，任谁都不会没事跟钱过不去。

果然……是荷尔蒙分泌捣的鬼。

毕竟市场部的成绩年年吊车尾，也是在新的经理来了以后才有了逆袭。并且这两个多月来，舒白的尽力和支出也是有目共睹的，他们天然也不好再昧着知己说她是因为靠着一个当CEO的爸了。

因而乎，市场部开端变得一片调和。在拿到奖金以后，每小我的干劲都更足了。就算偶尔有加班，也不会有人抱有牢骚了。

刚市场部的时候，确切有很多人大要上对她尊敬，私底下堆积说她这儿不好那儿不好的，也有部分职员对她阳奉阴违。但作为一个“新人”，没点儿成绩就爬到这么高的位置，受点儿非议是再普通不过。而她现要做的，就是应当思虑如安在短时候内做出成绩，用成绩来消弭这些质疑的声音。