如果尼克斯不能够将比分追上来的话，他能够打满第四节的但愿就非常小了。

吴寻翻看了一下，本身单场拿到80分的表示也有15积分的嘉奖。

场上，讲解员侃侃而谈，为吴寻阐发的头头是道。

方才上场不到两分钟，公牛一分未得而尼克斯已经连追7分。

吴寻冲破后分球到底角，波蒂斯三分射中。

安东尼中投到手，尼克斯再次得分。

这突破了克莱汤普森在这个赛季保持的单节9个三分的记录，同时也成为了最难突破的记录之一。

单节十个三分！

“现在比赛已经花了，还是歇息吧，为下一场比赛做筹办吧。”霍伊博格顿时的回绝了。

各种百般的嘉奖积分体例纷繁浩繁，牛小二看的目炫狼籍。

体前运球两次以后，吴寻迎着罗斯的戍守直接将篮球投出。

第一次的时候能够利用一百个积分能够兑换一个技术，而当他兑换第二个技术的时候，所需求的积分数量就是200了。

很快，吴寻在抢篮板的时候身材对着罗宾洛佩兹一靠，“不谨慎”将罗宾的抢篮板位置卡住。

尼克斯的士气也正在渐渐的晋升，很多人这时候看到了吴寻的多次失误，都在点头。

很快，吴寻就找到了一个非常值得打击的记录。

篮球连篮筐都没有碰到，被安东尼直接的达到，接着安东尼传出给罗斯，罗斯长驱直入，直奔后场。

但是，如果尼克斯在第四节的时候把比分追上来呢？

以此类推，他要复制第三个技术的时候需求的积分就是300，第四个则是400……

如许看来，本身想要获得戍守技术最靠谱的体例还是用积分来调换。

霍伊博格叫了停息。

接着，吴寻又在戍守罗斯的时候被晃倒，罗斯三分射中。

单场最高得分记录，嘉奖积分30，

他的几次计谋性失误非常的关头，制止比赛过早的进入到渣滓时候。

吴寻的要求太荒唐了，身为球队雷打不动的首发，最首要的得分离，在靠近渣滓时候的第四节打满，这仿佛有些不当吧。

“到底是新秀啊，不成能在整场比赛都保持专注，即便是如同奥尼尔，詹姆斯，如许有天赋的球员在菜鸟赛季的时候也常常犯弊端。”

单场比赛获得30+15的数据。

因而，第四节方才开端的时候，吴寻有些心虚，面对着罗斯。

不但要让尼克斯尽快的将比分靠近，更首要的是，这个时候还早尽能够的短。

第四节，他的目标是将本身的助攻数量尽能够的进步到15。

特别是公牛在停息以后，波蒂斯和巴特勒的手感上升了一些，

如许一来，所需求的积分是可骇的。

而现在，锁定了季后赛席位以后，吴寻有但愿在季后赛停止到二轮摆布的时候攒够200积分，再次收成一个技术。